La Comisión de Trabajo y Seguridad Social, presidida por el diputado Ramón Neyra, realizó una reunión para analizar una iniciativa que propone establecer un cupo del 5% de participación femenina en las obras públicas y privadas del sector de la construcción.
Durante el encuentro, trabajadoras vinculadas a distintas actividades de la construcción compartieron sus experiencias, dificultades y aportes en relación con la incorporación de más mujeres a un ámbito históricamente asociado a la participación masculina.
Participaron mujeres que se desempeñan como ayudantes de albañilería, oficiales, maquinistas y choferes, entre otras tareas. El encuentro permitió avanzar en el análisis de la iniciativa considerando los aportes de las trabajadoras vinculados con la capacitación, las condiciones laborales y la igualdad de oportunidades en la actividad de la construcción.
Neyra expresó su satisfacción por la participación alcanzada y destacó la importancia de escuchar directamente a las trabajadoras. Señaló que la iniciativa constituye una propuesta novedosa para Jujuy y apunta a fortalecer las políticas de inclusión laboral. Indicó que la mujer posee las mismas condiciones que un hombre dentro de la obra y que el proyecto representa un respaldo concreto para quienes buscan incorporarse y desarrollarse en el sector.
El legislador puso en valor el trabajo que desde hace varios años se viene realizando desde la UOCRA, particularmente a través de la bolsa de trabajo y de acciones orientadas a facilitar la incorporación de mujeres a la actividad de la construcción. Destacó la importancia de continuar fortaleciendo la capacitación y formación laboral como herramientas fundamentales para que las trabajadoras accedan a nuevas oportunidades.
Neyra señaló que el proyecto continuará trabajándose en diálogo con los diputados de distintos bloques legislativos para alcanzar los consensos necesarios que permitan su avance.
Fernanda Arias, operadora de máquinas viales y chofer, compartió su experiencia personal y destacó la importancia de la capacitación como herramienta para acceder a nuevas oportunidades laborales. Explicó que su ingreso en el rubro responde al reto de aprender y cambiar su estilo de vida, demostrando que las mujeres pueden desarrollarse en un ámbito históricamente masculino. Valoró que en los últimos tiempos se ha producido un cambio en la actitud de trabajadores y empleadores del sector. Manifestó su expectativa de que el proyecto sea aprobado para que muchas más mujeres accedan al rubro.
