El secretario General del SEOM JUJUY, Carlos "Perro" Santillán, junto a la Comisión Directiva, anunció que el sindicato de municipales quedó en alerta y movilización por diversos temas, como las paritarias, los despidos y las promesas incumpidas
Santillán anunció el estado de alerta y movilización del gremio municipal ante la cantidad de despidos que se dieron en distintos municipios, "Esta mañana el SEOM entro en alerta y movilización; primero y principal por los despidos no solucionados que se vinieron dando en distintos municipios y la promesa del Gobierno provincial de ir solucionando en los municipios esa problemática."
Continuaba el referente del SEOM, "En municipio como Barrios en el norte de Jujuy, están hace más de 1 mes compañeros con más de 8 años de antigüedad que han sido despedidos y hemos pedido nosotros la intervención del Ministerio de Gobierno y al Ministro de Trabajo para que intervenga que los reincorporen, quedaron en que eso iba a suceder y nada de eso paso..."
Santillán pidió paritarias sin techos, "Estamos levantando nuestra voz para que se habran las paritarias sin que se ponga techo, desde el gobierno, en lo que tengamos que discutir; ya a nivel nacional están diciendo 25%".
"En este sentido explicó el efecto que tuvo el levantamiento del cepo cambiario en el precio del dolar y cómo ello se trasladó al salario, "Nosotros vemos lo que ha pasado con el descalabro que se armó en nuestro sueldo después de lo que fue la adecuación, que llaman ellos, del dólar; nosotros no tenemos nada que ver pero hemos visto como han aumentado las cosas, y el encarecimiento del costo de vida".
Además, Santillan aseguró que la movilización y estado de alerta se debe también a las promesas de campaña incumplidas hasta el momento, "Queremos hacerle recordar al Gobierno que el alerta y movilización también es por las promesas de campaña, como el 82% móvil, tierra y vivienda que hemos tenido que vivir todos los sectores que no estábamos enrolados en el camino político de los sectores que dominaban Jujuy hasta hace un tiempo".
Y finalizó, "Hemos tenido que resignarnos al no tener ningún tipo de ayuda; cabe destacar que esos son algunos de los ítems por los que se decidió la alerta y movilización, entre los que están los despidos en diversos municipios de la provincia, el aumento de impuestos (LUZ), entre otros".
REUNIÓN CON EL INTENDENTE POR CORRIMIENTOS Y RECATEGORIZACIÓN
La Comisión Directiva del SEOM JUJUY mantuvo una reunión con el intendente "Chuli" Jorge, al respecto, se manifestó Sebastián López, secretario Gremial.
En la asamblea Sebastián López decía sobre el tema, "Se le ha planteado el tema de los corrimientos de los compañeros jornalizados de 4 y 6 horas, donde se le ha planteado que entre inmediatamente en vigencia el tema de la recategorización, porque esto ha sido aprobado en Diciembre del año pasado ya paso Enero , hoy entramos en Febrero y nada"
Continuaba el Secretario Gremial, "También hemos pedido por esos compañeros que ya no van a llegar a jubilarse como planta permanente porque son compañeros jornalizados de 4 horas y si tiene que esperas la escalera que van haciendo a 6, a 8, a contrato y a todo lo demás, ya no se llegan a jubilar, para esos compañeros nos han dicho, que los compañeros que tiene más de 50 años los que ya están próximos a jubilarse a partir del mes de Marzo van a pasar a ser contratados "
López también se refirió a los jornalizados, "Para los compañeros que son jornalizados de 4 horas va a haber un corrimiento a 6 horas a partir del mes de Marzo, empezando por los compañeros que están en las áreas de servicio. Después en la segunda etapa al resto de los compañeros que son de las áreas administrativas. Una vez finalizado eso vamos a empezar con los compañeros de 6 horas para que pasen a 8 horas con la misma modalidad "
EL Secretario Gremial dijo, "Entra en vigencia a partir de Marzo, cuando cobramos el sueldo de Marzo compañeros"
Culminaba la asamblea diciendo "A los compañeros de más de 50 yo les voy a pedir que pasen por el Sindicato para corroborar que estén en el listado."
















