Mirkin no solo dio su parecer sobre la Reforma Laboral, sino que se refirió también a las paritarias que se vienen.
"Nosotros rechazamos de cuajo toda la ley de reforma laboral", resumió el gremialista,
El proyecto que espera tratamiento en el Congreso Nacional, mantiene a trabajadores y sindicalistas de todo el país con insomnio pues todos unánimemente lo han señalado como un retroceso en materia de derechos y conquistas laborales de los trabajadores, y temen ante esta posibilidad que parece inminente.
Mirkin destacó algunos de los puntos que afectarían directamente a los trabajadores públicos, sobre todo los municipales.
"No habrá más licencia paga. Con la reforma laboral sólo te reconocerán 20 días. Lo demás te lo podrás tomar, pero no habrá paga", comenzo a enumerar.
"No se pagarán las horas extra. Si se aprueba la reforma, las horas extra solo se compensarán; también te van a poder extender el horario laboral de 6 a 8, a 10 y hasta 12 horas, como el jefe quiera", señaló.
"La planta permanente ya no existe, se congela la planta; eso lo dijo Sadir, acá en Jujuy. El trabajo precario que han generado ellos, los politicos, con el que venimos luchando durante tantos años, se va a quedar así, precarizado", sostuvo.
Sobre el horario fijo al que están acostumbrados la gran mayoría de los empleados públicos dijo, "el horario te lo van a poder cambiar como quieran; si vos venías de 7:00 a 13:00, el funcionario, por necesidades básicas del municipio o del gobierno, te va a poder decir que mañana vengas de 14:00 a 19:00, o el sábado a la noche".
Este punto es muy delicado para muchos empleados públicos porque el horario fijo les ha permitido organizar sus vidas en función de ello, sea para mantener otro empleo, sea para estudiar, sea para compartir las responsabilidades del hogar. La previsibilidad laboral del horario fijo es tenida como un derecho por los empleados públicos.
Con respecto al aumento de sueldos basado en el indice de inflación, propuesto en el proyecto, Mirkin dijo estar de acuerdo pero expresó sus reservas. "Las estadísticas las maneja el INDEC, y el INDEC es el gobierno, asi que te pueden decir lo que ellos quieren con respecto a la inflación".
En este sentido el sindicalista añadió, "la verdad es que nosotros nunca hemos cobrado el aumento que dice la inflación; hay una inflación oficial, una inflación de mentira, y el macrismo, y aca el moralismo, lo siguen haciendo igual que el kirchnerismo".
Para Mirkin, los ajustes siempre empiezan "por los de abajo" y nunca por los que lo proponen. El gremialista vaticina que con la reforma lo que se quiere es congelar al Estado, precarizando aun más el trabajo que la propia clase política durante años ayudó a incrementar.
"Hay trabajo publico en negro; hay gente que viene trabajando con planes PIL, PEC, PEL desde hace 10 o 15 años. Eso es trabajo en negro". definió y añadió, "somos 85 mil empleados públicos, 21 mil son empleados municipales en toda la provincia; esos 21 mil empleados municipales no los puso esl SEOM, sino ellos, generando trabajo precario".
BONO DE FIN DE AÑO Y PARITARIAS
Consultado sobre la expectativa del bono de fin de año o de ayuda extraordinaria que se comenzó a implementar hace algunos años como paliativo o amortizante de los efectos de la inflación sobre el salario, Mirkin refirió que se ha enviado una misiva al Ministerio de Trabajo para recordar el compromiso del Gobierno de un tercer tramo para la paritaria de este año. Hasta hoy en el SEOM están esperando una respuesta.
En este sentido Mirkin recordó que a inicios de año, los distintos frentes gremiales calcularon la paritaria en un 38% pero, en el caso de los municipales, solo se les ha dado un 10% sementado en dos partes. Quedó en el aire una promesa de retomar la discusión en un tercer tramo.
En cuanto al bono de fin de año, Mirkin expresó el deseo que sea como el de San Luis, que será de $7500, según se anunció en días pasados.
Al respecto de la evolución del bono extraordinario, Mirkin recordó, "Fellner nos daba $4000; cuando asumio el radicalismo, el 11 de diciembre de 2015, nos volvieron a dar $4000; ya en el 2016 nos dieron $1500, y retaceado en 3 partes".
Finalmente, en cuanto al cálculo estimado paras la paritaria 2018, Mirkin indicó que, como todos los años, la paritaria iniciará luego de la negociación con los docentes, y que este año calculan un piso de 35%, a lo que hay que sumar el faltante de éste año, es decir -por ahora- un 28% adicional.
"Los gremios docentes, salvo Aban de ADEP, todos estan con el gobierno... así que por ese lado vamos perdidos", finalizó.
