Están invisibilizados por los grandes medios de la provincia, que miran para otro lado mientras miles de jujeños atraviesan por el drama que implica sufrir un despido por discriminación.
Sin embargo, los despedidos del INADI no se resignan y salieron a las calles para poner en conocimiento público lo que quienes informan deberían estar haciendo.
Diego Martínez fue secretario de Prensa de la delegación del INADI en Jujuy. A pesar de contar con una designación presidencial que lo incluía en la planta permanente, a fines de feberero se le comunicó de una manera irregular que sus servicios ya no serían requeridos a partir de Marzo.
No es el único que atraviesa esta penosa situación; cuatro de sus compañeras de trabajo, profesionales con probada experiencia y trayectoria que trabajaron en el INADI prácticamente desde su fundación, recibieron iguales comunicados mediante correo electrónico.
¿La razón? El gobierno se niega a dar una explicación formal, pero los despedidos indican que se trata de discriminación. Curiosa e irónicamente, dicen, fueron despedidos del órgano nacional encargado de la lucha contra la discriminación al ser discriminados por su militancia política, pertenencia gremial, y activismo social.
"Lo que pasó es que desde el 26 de feberero fuimos despedidos de la delegación del INADI en la provincia de Jujuy, cuatro de los seis trabajadores destinados a la dependencia, y cuatro que 4 trabajadores con designación específica y con pase a planta transitoria mediante un decreto presidencial que se renueva cada 180 días hábiles", explicó Diego Martínez.
Martínez señaló las irregularidades de un despido infundado y aparentemente arbitrario, "El 26 de feberero de este año fuimos notificados vía mail, un día viernes a las 21 horas, fuera del horario de trabajo; nos enterabamos que a partir del 1° de marzo dejábamos de ser trabajadores del INADI pese a tener ésa designación de pase a planta permanente de manera transitoria, con lo cual hemos quedado desvinculados de una manera poco ortodoxa y fuera de lugar. Nos comunicaron el despido de una forma que no corresponde, ya que lo tendría que haber hecho el presidente de la nación. El comunicado lo hizo un director de recursos humanos, Andrés Hipólito".
Consultado sobre cuál era su trabajo en el órgano que lucha contra la discriminación y la xenofobia y en qué consistía, Martinez resumió "En el INADI yo era el responsable de Prensa. Mi tarea era difundir la actividad del INADI en Jujuy y visibilizar las acciones, las políticas públicas y todo aquello que hacía que los ciudadanos estén enterados de cuándo se enfrentan a situaciones de discriminación, qué hacer ante estas situaciones complejas que muchas veces impactan en un montón de ámbitos y colectivos de personas".
Y enfatizó la importancia del área de Prensa y difusión para el organismo "Claro que hay grupos de colectivos que están conscientes y al tanto de todo, hay otros ciudadanos que no tanto, especialmente el ciudadano aislado".
"Entre nuestros trabajos destacados está la realización de un mapa de la discriminación de la provincia de Jujuy; fue un trabajo que hicimos conjuntamente con la UNJu. Es parte del trabajo de visibilización de las actividades por las que se conoce al INADI", ejemplificó.
Martínez indicó que quienes fueron despedidos eran trabajadores con años de experiencia y probada trayectoria "Era un trabajo que veníamos realizando junto a mis compañeras despedidas desde el 2008, desde que se creó la delegación del INADI en la provincia; en mi caso particular desde el 2010".
"Tras nuestro despido, quedan dos personas que no tienen la designación específica para la provincia de Jujuy como la teníamos los cuatro despedidos. Estoy hablando de la asesora legal, Paula Álvarez Carrera, la capacitadora Licenciada Adriana Pelazzo, la secretaria administrativa Evangelina Velázquez, y yo, responsable de Prensa", lamentó.
Si un equipo de trabajo que no superaba la decena resultaba insuficiente para la importante tarea que cumple el INADI, irónicamente hoy solo hay dos personas trabajando en el Instituto, "Quedan personas que pidieron adscripciones, un es perteneciente al ministerio de Justicia de la Nación, y una asesora legal que viene del INADI central que está aquí por adscripción".
"Solo 2 personas para trabajar la problemática de la discriminación en la provincia de Jujuy, lo cual indica el desguace o vaciamiento que se quiere hacer respecto de las políticas de Derechos Humanos que había asumido el Estado. El gobierno nacional dijo que estas políticas no iban a cambiar, pero la realidad es que estan cambiando con el despido de los trabajadores con experiencia en el tema, e irónicamente echandonos sin ningún motivo y sin respeto por las formas", consideró.
Consultado sobre cuál es la razón por la que fueron despedidos, Martínez confió a NOTINOR.COM, "Interpretamos que los despidos son de forma solapada, de soslayo, porque no los quieren admitir porque sería una contradicción y un error flagrante al admitir que nos despiden por cuestiones discriminatorias por nuestro activismo social, por nuestra pertenencia a una determinada asociación de trabajadores, y por nuestra militancia política".
A pesar de la negativa de los principales responsables que hoy están a cargo del INADI a recibirlos y dialogar, Martínez mantiene cierta esperanza en una nueva reunión que estaba programada en Buenos Aires para este lunes "Hoy vamos a mantener la sexta reunión para tratar la problemática de los trabajadores del INADI despedidos en la provincia, allá en Buenos Airrs con el interventor".
Al respecto de estas reuniones que vienen tratando de mantener con las autoridades, señaló "Son reuniones que las viene dilatando, pateando, cerrándolas, negándose a tratar cada uno de nuestros casos específicamente. Somos muchos los despedidos, trabajadores de muchos años, con probada idoneidad, capacidad y traytectoria respecto con la articulación con los organismos de Derechos Humanos tradicionales. Con lo cual, negarse a tratar esos temas allá en Buenos Aires, por parte del interventor, y aducir cuestiones que son frívolas como la falta de idoneidad cuando hablamos de una asesora legal con ocho años de experiencia y participación en los juicios de lesa humanidad".
Y finalizó considerando "Con este tipo de cuestiones lo que hacen es estigmatizar al trabajador y al mismo tiempo mentirle a la gente. La semana pasada estuvimos con el interventor en una reunión que no prosperó y se negó a recibirnos. Se niega a recibirnos porque lo que no puede argumentar es que detrás de todo esto está la clara intencionalidad de desguazar al Estado y obstaculizar estas políticas públicas que han venido funcionando con los colectivos de personas discriminadas, personas con discapacidad, migrantes, diversidad sexual, etc.".
