Sector por sector, las posiciones mejor remuneradas y los últimos de la lista. Las pretensiones salariales suben, según un estudio privado, pero por debajo de la inflación.
No es novedad que los sueldos en tecnología e informática son de los más altos pero el sector convalida esa realidad mes a mes. Los salarios promedio más altos pertenecen a las personas que trabajan en el área de Sistemas con sueldos de $554.167 mensuales para las posiciones de jefe y supervisor; e Ingeniería mecánica con $351.875 por mes para los niveles senior y semi senior y con $240.143 por mes para el segmento junior.
En el extremo opuesto, las posiciones con sueldos promedio más bajos los perciben los operadores de call-center con $77.372 por mes en el sector junior, asistente con $96.500 por mes en los niveles senior y semi senior, y gastronomía con $168.750 mensuales en los segmentos de jefe y supervisor, según un estudio de la plataforma de empleo Bumeran.
Al dividir los salarios por tipo de seniority se observa que las posiciones junior mejor pagas son: Ingeniería mecánica con $240.143 pesos por mes; Minería, Petróleo y Gas con sueldos de $188.523 pesos mensuales; Programación con remuneraciones de $155.208 pesos; Análisis de riesgos con $151.875; Marketing con $137.628 pesos por mes; y Comercial con $111.925 pesos por mes.
Mientras tanto, las posiciones junior peor pagas son: call-center con $77.372por mes; Capacitación con $82.500 mensuales; Camareros con $83.750; Asistente con $84.789; E-commerce con $85.141; Construcción con remuneraciones promedio de $85.417; y Testing/ QA/ QC con $115.181 mensuales.
Al observar el segmento senior y semi senior, las posiciones mejor pagas son: Ingeniería mecánica con $351.875 pesos por mes; Desarrollo de negocios con $308.685 mensuales; Dirección con $303.750; Producto con $302.688; Infraestructura con $273.717 pesos; Impuestos con $256.774 al mes; y Administración de personal con remuneraciones de $218.601por mes.
En el extremo opuesto, los puestos senior y semi senior con sueldos más bajos son: Asistente con $96.500 pesos por mes; Telemarketing con $97.314 mensuales; Farmacéutica con $105.532; Almacén/ Depósito/ Expedición con $127.423 pesos; Testing/QA/QC con $142.974; Diseño web con remuneraciones de $149.263; y Selección de Recursos Humanos con $158.498 pesos al mes.
En el estudio también se analiza cómo se modificaron las pretensiones por parte de los empleados, es decir cómo variaron los requisitos para tomar un puesto, con este enfoque se revela que el salario pretendido promedio fue de $175.833 pesos por mes durante octubre, es decir una suba del 6,9% respecto al mes anterior, y alcanzado así un aumento acumulado en lo que va del año que alcanza el 74,4%, “2,1 puntos porcentuales por debajo de la inflación”, tal como detalla Bumeran.
Al observar los suelos pretendidos por nivel de seniority del puesto, se revela que el sueldo promedio de las posiciones de Jefe y Supervisor alcanzó los $279.072 pesos por mes, en las categorías senior y semi senior los $175.455 mensuales , y en los niveles junior los $119.561 pesos. Esto significa aumentos acumulados de 77,7%, 74,5% y 70,1% respectivamente durante el 2022.
En el segmento junior, por último, los sectores que más aumentos de salarios requeridos tuvieron durante octubre fueron los de Administración y Finanzas con un 8,5%; mientras que los demás sectores presentaron subas por debajo del promedio junior que fue de un 7,4%. Cerca de la media, se destacaron Producción, Abastecimiento y Logística con un 7,3%, y Recursos Humanos con un 7,1 por ciento.
En cuanto a los sectores donde más crecieron los avisos de empleo, es decir los que más oferta tuvieron en octubre, se destacaron Administración y Finanzas con un 115%, Otros con un 113%, Comercial con un 100%, y Recursos Humanos con un 99%, en comparación con el mismo mes de 2021.
