El jefe comunal, acompañado por la Jefa del Gabinete Municipal, Graciela Moisés, los Secretarios de Hacienda, Daniel Abraham, de Obras y Servicios Públicos, Claudia Hinojosa y de Desarrollo Social Adriana Portal, la Secretaria de Integración Regional y Relaciones Internacionales de la Provincia de Jujuy, Carolina Moisés, el Presidente del Concejo Deliberante Javier Jurado, las concejales Ariela Moyano y Beatriz Correa, gremialistas y empleados municipales.
Al explicar los alcances de esta medida, Graciela Moisés dijo "estamos convencidos que el trabajador municipal merece estabilidad laboral y esto tendrá consecuencias inmediata en toda su familia. Esto es un esfuerzo de todo el equipo que trabaja con el doctor Julio Moisés y el reconocimiento para los gremios municipales por el trato que tuvimos dentro de un marco de respeto.
“Destacamos el rol del empleado municipal para servir y para prestar un mejor servicio a sus conciudadanos. Los puestos a cubrir se concretarán en tres etapas, siendo la primera de ellas, el 1° de enero del 2015, la segunda desde el 1° de mayo del año venidero y la ultima desde el 1° de agosto del mismo año. Durante este proceso se les va a exigir a los empleados capacitación, formación para ir perfeccionando sus tareas dentro del municipio."
“El principal fundamento de esta ordenanza que se envió al Concejo Deliberante es la antigüedad, no existen listados siendo el proceso de cada empleado para poder pasar a planta. En esta primera parte ingresan los trabajadores de más de 10 años de antigüedad, luego de 8 años y finalmente los de 5 años”.
“A partir de hoy los empleados pueden consultar en el área de Recursos Humanos, su situación, porque cada uno de ellos tiene su principal herramienta que es su recibo de sueldo. Allí los empelados tienen a la vista su antigüedad, no hace falta que pertenezcan a cualquier gremio para que puedan ser permanentes”. “La antigüedad es lo que les da derecho de pasar a una planta."
Finalmente la licenciada Moisés, dijo que "esto se hace con recursos propios del municipio, es un orgullo para nosotros decir que es la única administración de la provincia que puede asistir de esta manera este beneficio para la familia municipal.
De esta manera para el 2015, la planta permanente municipal se eleva a más de 450 personas; “Creemos que es un modelo transparente de pase a planta se han eliminado cualquier tipo de intermediarios, incluye a nuestro Concejo Deliberante para darle aspecto legal de esta nuevas acciones de Gobierno”, finalizó
