La empresa jujeña está trabajando para cuidar a los trabajadores y colaborar con la Provincia de Jujuy en la contención de la pandemia.
(Libertador General San Martín, 22 de julio de 2020) Ledesma está llevando adelante múltiples acciones para ayudar a mitigar la propagación del COVID-19 y cuidar a los trabajadores de la empresa, en el marco de una conciliación obligatoria con el Sindicato de Obreros y Empleados del Azúcar del Ingenio Ledesma (SOEAIL) dispuesta por el Ministerio de Trabajo de Jujuy. El viernes 24, Ledesma tendrá otra reunión con el sindicato para buscar puntos de acuerdo en la gestión sanitaria, y el lunes 27 se iniciará la paritaria azucarera.
Como ya se informó, al día de la fecha se registran 48 casos positivos entre los empleados de la compañía en Jujuy, dentro de un universo de alrededor de 6.000 trabajadores. Diez de ellos ya se recuperaron y tienen el alta médica.
La empresa ha exceptuado a 273 trabajadores de ir a trabajar debido a presentar patologías de riesgo o ser mayores de 65 años. Además, 178 trabajadores guardan aislamiento preventivo por tener contacto estrecho con casos positivos o sospechosos y 180 ya se reintegraron luego de haber pasado por las cuarentenas de aislamiento establecidas en los protocolos nacionales. Es necesario recordar que ante síntomas que generen sospechas sobre posibles contagios, por más leves que sean, el trabajador debe informarlo a Medicina Laboral de Ledesma y quedarse en su casa.
