Es un beneficio a los trabajadores de la salud que implementaron las autoridades nacionales al comienzo de la pandemia por coronavirus.
El Gobierno extendió por otros tres meses consecutivos el pago del plus salarial de $5.000 para los trabajadores de la salud. De esta manera, el adicional será abonado junto a los haberes correspondientes a agosto, septiembre y octubre. Se oficializó este lunes en el Decreto 787/2020 del Boletín Oficial.
El beneficio alcanzó a más de 560 mil personas, según cifras oficiales. El jefe de Gabinete, Santiago Cafiero, y el ministro de Salud, Ginés González García, firmaron la extensión “por tres períodos mensuales y consecutivos adicionales” a los ya mencionados.
En el documento aclararon que “es de carácter no remunerativo, alimentario y no podrá ser pasible de deducciones o retenciones, estando sujeta a las características, alcances y condiciones que se establecen en el Decreto Nº 315 del 26 de marzo de 2020 y sus normas complementarias”.
La suma del bono estaría “sujeta a la efectiva prestación de servicios”. Es decir que si durante el período establecido, el empleado no asistió a su lugar de trabajo, total o parcialmente, en forma justificada, la suma a abonar “se ajustará proporcionalmente” al tiempo que estuvo en actividad. Aunque “con excepción de los casos afectados por COVID-19 conforme los protocolos vigentes, que recibirán la asignación completa”.
Además, también se detalló que los profesionales que tengan más de un trabajo por el que pudieran acceder al beneficio, el mismo será otorgado solamente por uno de sus empleos. Mientras que, quienes se desempeñen “en tareas discontinuas o a tiempo parcial o bajo el régimen de jornada reducida legal o convencional, el incentivo extraordinario resultante será proporcional a la jornada cumplida”.
El pago se realizará “identificando a los trabajadores y trabajadoras por número de CUIL, conforme las declaraciones juradas de cada representante legal”.
Las instituciones de salud pública y privada de todo el país “deberán confeccionar un listado” del personal a su disposición que cumpla con las condiciones previstas en este Decreto, 2indicando el monto en cada caso que les corresponde percibir”. Luego, serán verificados por la AFIP.
