María José Claros es la Directora Provincial de Buenas Prácticas Laborales del Ministerio de Trabajo de Jujuy, y en diálogo con NOTINOR.COM, afirmó que se ha duplicado la cantidad de denuncias por maltrato laboral y que bajo la supervisión del Ministerio de Trabajo de Jujuy se cuenta con la posibilidad de brindarle al denunciante una vía administrativa para solucionar este conflicto.
El objetivo es que el trabajador pueda ejercer su actividad en un ambiente digno sin violencia ni maltrato laboral "cuando alguien denuncia se arma un sumario administrativo, para eso tenemos un equipo multidisciplinario compuesto por psicólogo, asistente social y abogado, posteriormente se realiza audiencias donde las partes pueden hacer su descargo". La funcionaria indicó que la meta de este proceso es el cese del maltrato y la mediación entre el empleador y el empleado o su revinculación en caso de ser despedido.
La dirección actúa en el ámbito público como en el ámbito privado " a pesar de que en la provincia no hay una ley sobre maltrato laboral, se trabaja para todos los casos desde la mediación". La funcionaria indicó que el 80% de las denuncias realizadas por maltrato laboral son sufridas por mujeres y las formas de violencia son el hostigamiento, el acoso laboral y físico y el mas peligroso de todos es el acoso sexual. El maltrato y la persecución son las formas más comunes de violencia laboral y ante cualquier situación los damnificados pueden acercarse al Ministerio de Trabajo sito en Avenida Almirante Brown 2370 de San Salvador de Jujuy
