En una entrevista concedida a nuestro medio, el titular de la Secretaria de Modernización del Estado, Carlos Alfonso, detallo los avances en cuanto a la mejora de procedimientos administrativos, la digitalización de los expedientes y los recursos humanos.
De los tres ejes antes mencionados en la actualidad “se ha avanzado en lo que es recursos humanos” comenzó manifestado el Secretario, “hay un convenio que tenemos con la UBA (Universidad de Buenos Aires), estamos en la fase final esperando resolver la situación de los recursos humanos, la liquidación de haberes pero sobre todo la administración”.
“Se planea una refuncionalización de la Dirección Provincial de Personal, va a ser como un ente rector de la administración pública. La idea es tener una base de datos única, con legajos digitalizados. Ya está casi lista”, sostuvo.
En cuanto a la capacitación de la administración, una deuda de todos los Gobiernos, ¿cómo se planea?
La capacitación del personal va a ser continua, no va a ser dispersa o a interés del empleado, será orientada a mejorar y ser más eficiente para el estado”, sentenció, “desde Nación hay una área de capacitación y empezaremos a ver lo que nos hace falta y de esta manera coordinar en la provincia porque hay varias áreas que están con interés”.
“Mejorar las condiciones de los empleados públicos en materia de capacitación nos da a pensar que seguramente se podrá realizar la carrea administrativa tan anhelada”, finalizo.
En referencia a los recibos de sueldos, en titular de la cartera dijo que “estamos retrasados en el tramo final, esperamos resolverlo en los próximos meses, es una de nuestras prioridades en la secretaria”.
Expediente digital
Estamos retrasados porque desde Nación nos exigen la compra de unos servidores, este no es un tema menor, tiene que atender a toda la administración pública, no solo hay que tener un soporte en hardware sino también en base de datos.
El registro civil es un área que se va a modernizar, mucha gente a diario concurre a esta dependencia y ocasiona mucha pérdida de tiempo, ya tenemos las herramientas y en este momento estamos en la fase de capacitación de capacitadores.
Firma digital
A través de la firma digital vamos a permitir que se pueda gestionar por terceros y a todos los interesados en habilitar un registro de remuneraciones y que se haga un registro a través de la firma digital.
Al ser consultado sobre el tiempo, Alfonso dijo que “en la administración pública hay algo que se repite en todas las ares, la falta de infraestructura en el parque informático, la conectividad y capacitación de recursos humanos, muchas veces nos encontramos que no hay computadoras suficientes, no hay buena conectividad, entendemos que a fin de año vamos a ver algunos resultados.
Para culminar, dijo que “creo que en el segundo semestre de este año vamos a ver algunos avances en forma concreta, creo que el principal beneficiario tiene que ser el ciudadano, y sobre todo buscamos la transparencia de la administración publica.
