El gremio anunció que la medida de fuerza sigue en pie. Por su parte, las empresas indicaron que les descontarán el día a los choferes que no trabajen.
La semana pasada, la UTA a nivel nacional anunció que miércoles 13 y el jueves 14 de marzo habrá un paro de transporte en todo el interior del país tras una audiencia con el Ministerio de Capital Humano que fracasó para negociar un aumento salarial.
En ese marco, este martes, a través de una conferencia de prensa, la UTA seccional Jujuy ratificó que se adherirán a la medida pese a que algunas empresas aseguraron que trabajarán con normalidad y que les descontarán el día a los choferes que no trabajen.
Sergio Lobo, titular del gremio indicó que no hay respuesta al pedido de aumento salarial y que ratifican el paro de 48hs", que será "sin asistencia a los puestos de trabajo".
También remarcó que como es a nivel nacional la medida, "la Provincia o empresarios no tienen facultad de descontar los días", y que ellos "no se niegan a que les paguen el aumento en cuotas", buscan negociarlo.
Empresas descontarán el día a quienes adhieran al paro
Por su parte, las empresas de transporte de Jujuy nucleadas en la Cámara de Transporte Automotor de Pasajeros de Jujuy rechazaron la medida de fuerza anunciada por la Unión Tranviarios Automotor (UTA) para los días 13 y 14 de marzo.
En consecuencia, informaron que aquellos empleados que decidan sumarse al paro no recibirán su salario correspondiente por esos días de ausencia laboral.
Este pronunciamiento se da en respuesta a la confirmación por parte de la UTA Seccional Jujuy de la realización de la medida de fuerza en la provincia, la cual afectará tanto a las líneas urbanas como interurbanas de transporte.
Según fuentes empresariales, consideran que esta acción sindical busca ejercer presión sobre las empresas para que firmen una paritaria que consideran impagable, la cual habría sido acordada en el ámbito del AMBA (Área Metropolitana de Buenos Aires).
Las empresas manifestaron su desacuerdo con la postura sindical y afirmaron que garantizarán la prestación normal del servicio durante los días de paro, sin embargo, no abonarán el salario correspondiente a aquellos trabajadores que opten por adherirse a la medida de fuerza.
