Denominada “Construyendo un Estado con perspectiva de discapacidad y accesibilidad”, estuvo dirigida a los empleados municipales de San Salvador de Jujuy. Esta iniciativa, que promueve la inclusión y la visibilización de la discapacidad, recibió el respaldo del Concejo Deliberante al ser declarada de “Interés Municipal”.
El secretario de Desarrollo Humano, Rodrigo Altea, destacó la importancia de esta capacitación al afirmar, “vamos a estar trabajando en toda la ciudad con inclusión, con la visibilización de la discapacidad, en este caso promocionando esta tan bonita bandera de la capacidad de superación de Eros Recio con la capacitación de la Universidad de San Salvador de Jujuy, particularmente con una capacitación declarada de Interés Municipal por el Concejo Deliberante, por cuanto el municipio tuvo un segundo premio en inclusión y acompañando a su vez, con la ‘Plaza Inclusiva’ que la vamos a estar llevando a todos los circuitos de la ciudad. La capacitación está dirigida a los empleados municipales, vamos a seguir prorrogándola, ampliándola y la idea es que todos y cada uno de los empleados municipales que tanto valoramos la labor que hacen, la vocación de servidores públicos, tengan mayores y mejores herramientas para el trato con los distintos colectivos en particular en este caso con las personas con discapacidad y con todo su entorno”.
Por su parte, Jessica Gutiérrez, Coordinadora de Inclusión de la Municipalidad, resaltó el éxito de la capacitación al lograr el segundo lugar entre 27 municipios a nivel nacional y explicó que “está destinada a empleados y empleadas de la Municipalidad de San Salvador de Jujuy buscando completar los 100 cupos que se nos propuso como meta para esta semana. Por la relevancia que tiene, por los contenidos que hemos elaborado, las herramientas que se le va a brindar a todo el personal de la Municipalidad justamente se ha declarado de ‘Interés Municipal’”.
Sobre la dinámica de la capacitación explicó que, “hemos visto contenido audiovisual, y ahora les queda a ellos y a ellas, desde sus teléfonos, acceder a la plataforma, que también es algo innovador para nuestro municipio poder hacer este tipo de capacitaciones en diferentes instancias, apelando al tiempo que uno tiene y sobre todo a los procesos de aprendizaje, así que la idea es que terminen y volver a incorporar el resto del personal para que se siga capacitando. Realmente todas estas capacitaciones, estos espacios, son una promesa de que las personas con discapacidad seguramente vamos a vivir menos situaciones de discriminación y vamos a acceder con mucha más dignidad a los derechos que nos corresponden. Y como funcionaria, muy contenta porque tuvo gran convocatoria, tuvo una gran participación, así que esperamos seguir haciéndolo”.
Nota audiovisual: https://youtu.be/xdVK7c5qs9Q
