La Coordinación de Inclusión del municipio capitalino, dependiente de la Secretaría de Desarrollo Humano, visibilizó las actividades y políticas inclusivas ante la Colectiva Nuestros Derechos en Foco, integrada por mujeres en su mayoría con discapacidad y en colaboración con la organización Mujeres Derribando Barreras (MUDEBA) logrando obtener el segundo puesto a nivel nacional.
En este sentido, la coordinadora de Inclusión del Municipio Capitalino, Jessica Gutiérrez, explicó que, a través de una convocatoria de la Colectiva Nuestros Derechos en Foco que invitó a todos los municipios del país a participar y contar sus experiencias acerca de la temática de discapacidad, inclusión, accesibilidad y género, en el mes de agosto San Salvador de Jujuy se postuló, “trabajamos las interseccionalidades, y accedimos a la convocatoria y entre 27 municipios del país salimos segundos, nos reconocieron el trabajo y la gran labor que venimos haciendo. El premio fue 100 cupos de capacitación y formación para el personal del Municipio, también accedimos a asesoramiento técnico, discapacidad, accesibilidad e interseccionalidad para seguir fortaleciendo a San Salvador de Jujuy como la capital de la inclusión”.
Seguidamente, detalló que las capacitaciones serán virtuales, de tres horas con un formato accesible, “también otorgarán una certificación a cada participante, tenemos un cupo de 100 lugares de todas las áreas, no exclusivamente las que trabajan con discapacidad, sino a todas queremos llegar a todas las direcciones, los departamentos y las coordinaciones desde un abordaje integral y amplio de la discapacidad desde un enfoque de derechos humanos.
Por su parte el director de Programas Nacionales, Rubén Tabarcachi, manifestó que en todo momento acompañan a la Coordinación de Inclusión en su trabajo diario, “estamos felices de poder posicionar segundo al municipio entre 27 participantes, presentamos algunos de los proyectos que trabajamos como Plazas Inclusiva, la incorporación de personas con discapacidad, personas con discapacidad en cargos jerárquicos, fueron algunas cuestiones que evaluó el jurado integrado por esta institución. Esto nos permite fortalecernos como capital de la inclusión, brindando la mejor capacitación a funcionarios y empleados”.
Nota audiovisual: https://youtu.be/WeZXo49HS8I
