En una entrevista exclusiva para NOTINOR.COM, el comisionado municipal de Yala, Dr. Facundo Vargas Durán se explayó sobre los conflictos que se estuvieron sucediendo en la Institución que preside.
¿Cuál fue la razón de la suspensión de la sesión del Consejo Comunal el día 19/06?
"Desde hace años la estrategia de la oposición es asfixiar al ejecutivo municipal. El año pasado (2014) de 14 sesiones previstas sólo pudimos realizar 2, ya que o por falta de quorum o por retiro arbitrario de esa fuerza y sin consentimiento de esta parte; se han suspendido las demás sesiones. A horas de esta última sesión, que era la primera del año, fuimos notificados de un planteo legal por "Conflicto de poderes", nos llegó la notificación pero no la copia de traslado".
"Dado lo cual decidimos, ante la gravedad del planteo, disponer precautoriamente la suspensión para tomar conocimiento de dicho planteo legal. El Consejo Comunal designó un administrativo del municipio para la confección de las actas de las sesiones. Y la oposición se opone eso, que ya fue votado en sesión y aprobado por el Consejo".
"No hay conflicto de poderes. El municipio funciona con normalidad. Lo que hay es signos de mezquindad política y estrategias en vista a las elecciones. La oposición utiliza cualquier medio para minar el funcionamiento del ejecutivo. No tenemos, dada esta situación, expectativas de sesionar en lo venidero. Una vez aclarado el contenido del planteo judicial que la oposición presentó ante el Superior Tribunal de Justicia, el funcionamiento del municipio fue de absoluta normalidad. En la medida en que la oposición se avenga a colaborar y garantizar la realización de las sesiones, iniciaremos el año legislativo como corresponde", agregó.
¿Usted cree que hay peligro de una intervención?
"No, para nada. Más allá de la mezquindad, como le decía, el funcionamiento es normal. Lo que tiene que terminar es la actitud corporativa que obstruye el funcionamiento, el hecho de no poder dictar las ordenanzas atrasa, pero no está en peligro el municipio", contestó.
Incidentes con el SEOM
¿Cuál fue el conflicto con el SEOM y la causa de las suspensiones de los empleados?
"En el mes de febrero, descubrí a 12 empleados que no estaban en sus puestos de trabajo, abandonando sus tareas. A esos empleados ya les habíamos llamado la atención con anterioridad por indisciplina y se habían comprometido a no reincidir. Por lo cual, ante esa nueva situación se les dispuso 5 días de suspensión, ya que se pone en tela de juicio mi autoridad si permito reiteradas muestras de indisciplina; los otros empleados eso lo ven".
"Los hechos de la semana pasada fueron lamentables. El SEOM trajo un micro con 30 personas que te aseguro que no trabajan en ningún municipio, y sin que medie palabra quisieron tomar la Comisión. Las empleadas de aquí, sabiendo que causan destrozos cuando toman esas medidas, reaccionaron, intentaron persuadirlos y les aseguraron que ningún empleado se iba a plegar. Ante esto, ellos comenzaron con la violencia. Tomaron a la asesora legal, que salió a ver qué sucedía, por el cuello. Fue lamentable".
Desde el SEOM dijeron que los agredidos fueron ellos...
"Las que salieron eran 10 empleadas, todas mujeres. 10 empleadas contra 30, es decir... Ellas tuvieron una reacción de defensa. Nosotros ni siquiera fuimos notificados de que cortarían la ruta, en general las medidas se avisan. Hicieron todo por sorpresa. Ningún empleado del municipio participó del corte ni del intento de toma. Ni los suspendidos, ni los agremiados. De hecho, lo grave es que los incidentes se produjeron entre agremiados. Golpearon a sus afiliadas", afirmó.
¿Entonces las sanciones se aplicaron ya, y se cumplieron?
"Se aplicaron, se cumplieron, entre febrero y marzo de este año. En ese momento se habló con el Gremio que no era el SEOM creo, porque los empleados cambian de gremio según su conveniencia. El gremio mostró una postura extrema, querían que hagamos de cuenta que no había pasado nada, que no los suspendamos, que no haya descuentos... pero yo no puedo poner en duda mi autoridad, ellos se habían comprometido".
"Yo leí las acusaciones del gremio sobre una pretendida persecución... no hay ninguna persecución. De los empleados suspendidos, por ejemplo, Mayón fue cesanteado en la gestión anterior sin causa. Apenas tomé posesión del cargo le devolví sus tareas. Al empleado Guzmán se le promocionó a su mujer que hace un tiempo estaba con planes. Esto, sin intervenciones gremiales de ningún tipo. A otro de los empleados se le ayudó a conseguir su vivienda".
"Entonces, este grupo de patoteros, porque no los puedo llamar de otro modo, porque no trabajan en ningún municipio, aunque el planteo fuera razonable (y yo sé que no lo es) no han venido siquiera a pedirles perdón a sus afiliadas. La denuncia está hecha, las empleadas dicen que les tiraron del pelo, les pegaron patadas. En fin".
"Nosotros intentamos hacer bien las cosas. Trabajamos en una comunidad muy demandante y siempre intentamos dar respuesta a los vecinos. Uno puede cometer errores, pero hay buena fe, cuando nos marcan un error lo corregimos. Hay buen trato acá con los empleados, y con el vecino", concluyó.
