Tal situación ha motivado que el INADI, a partir de un trabajo conjunto con la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral, en el marco del programa “Promover Igualdad y Capacitación Laboral” del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación incorpore personas con discapacidad al Instituto a fin de efectuar una ardua campaña que elimine los perjuicios y estereotipos generados hacia tales personas.-
Esto es concordante con otros datos recabados a partir del BUZON ITINERANTE que el Instituto efectuó en numerosos colegios secundarios, donde se advirtió un avance importante en la recepción de estudiantes con discapacidad, siendo materia pendiente de trabajo profundo, la erradicación de la discriminación que estos estudiantes sufren en la actualidad de sus mismos pares, situación claramente advertida y denunciada este año y respecto del cual el INADI asumirá un rol activo, articulando con el Ministerio de Educación provincial para resolver estos conflictos a través de la gestión rápida.
La discriminación por aspecto físico es la segunda de las temáticas mas denunciadas en la Pcia. de Jujuy, cuya franja etarea mas afectada ronda en la etapa de niñez y adolescencia y dentro del ámbito escolar. Por tal motivo y en concordancia con tales porcentajes, el cuarto Parlamento Federal Juvenil del INADI efectuado este año con estudiantes de todo el país, donde los jóvenes experimentaron ser diputados nacionales por un día, han seleccionado dicha temática, mediante la creación de un proyecto de ley para prevenir y erradicar la discriminación por aspecto físico que contempla “el respeto irrestricto de la dignidad e intimidad de las personas, el reconocimiento de la igualdad y el rechazo a toda forma de discriminación por aspecto físico, hostigamiento, violencia y exclusión en las relaciones de la comunidad”.
Las personas migrantes, especialmente la de países limítrofes como Bolivia, representan estadísticamente el 3er estamento de denuncias efectuadas en la Delegación en el año 2.018, todo lo cual motiva la elaboración de una agenda nutrida en materia de integración de culturas y diversidades que erradiquen la xenofobia que ha afectado a la Pcia. de forma persistente en este último semestre del año, marcando un notable giro de percepción social.
Estadísticas 2018
Los datos muestran que las denuncias efectuadas en el año 2018, colocan en 1er lugar a casos de discapacidad con un 17.30 %; en 2do a denuncias por aspecto físico en un 15.38% y en 3ero a las denuncias de migrantes/nacionalidad en un 11.53%. Las temáticas continúan en menor porcentajes con pueblos originarios (7.694%), ideología/opinión política (5.76%), orientación sexual (5.76%), estado de salud vih (5.76%), género (3.84%), edad (3.84%), identidad de género (1.92%), motivos no discriminatorios (1.92%), situación socioeconómica (1.92%), obesidad (1.92%) y estado de salud (1.92%).
Lo expuesto, ha devenido en un convenio y plan de acción que el INADI Jujuy y la Universidad Nacional de Jujuy (UNJU) concretaran en el año 2.019, a fin de que los profesionales universitarios efectúen estadísticas en toda la provincia para detectar y elaborar el mapa de la discriminación que se erigirá como la base del trabajo preventivo a efectuar el próximo año, con datos focalizados por localidad y de acuerdo a los ámbitos en los cuales se producen. En el balance 2.018 se ha advertido que el mayor número de denuncias se ha efectuado dentro de los organismos de la sociedad civil; luego en el Transporte, en la justicia provincial, en el comercio, en el empleo privado y otros grupos de detección que se detallan en el grafico y que representan un alerta sobre los ámbitos de donde surgen los actos discriminatorios.
¿Cómo realizar una denuncia?
Según la Ley de Actos Discriminatorios 23.592 discriminar es impedir, obstruir, limitar o menoscabar el pleno ejercicio de los derechos y garantías de una persona utilizando como pretexto su género, etnia, creencias religiosas o políticas, nacionalidad, situación social o económica, orientación sexual, edad, capacidad o caracteres físicos, entre otras condiciones, que pueden ser variables.
Se puede denunciar todo tipo de discriminación, cualquiera sea el motivo en que ésta se base (etnia, nacionalidad, religión, sexo, etcétera) o en el ámbito en el que suceda (educación, empleo, salud, etcétera)
Ante una denuncia, el INADI intenta acercar a las partes en la conciliación. Si el resultado es positivo hacen un acta de cierre, si no se logra el acuerdo se pasa a la etapa probatoria, y que culmina con un dictamen.
La denuncia tiene carácter de declaración jurada, por lo tanto, debe hacerse por escrito con la firma de la persona interesada.
Aquellos interesados en realizar cualquier tipo de consulta podrán dirigirse a la sede provincial del Inadi, ubicada en Patricias Argentinas 260, 1 piso en San Salvador de Jujuy. El teléfono de contacto es el (0388) 4310631, siendo el horario de atención de lunes a viernes de 8 a 16. Linea gratuita para consultas: 0800-999-2345.-
