El Ministerio de Salud realiz\u00f3 una reuni\u00f3n con aspirantes a ingresar al sistema de residencias de las ciencias de la salud 2016, a los fines de informar sobre el examen \u00fanico, los cupos, las especialidades, el sistema de contrataci\u00f3n, sueldos, hospitales donde realizar\u00e1n sus funciones, entre otros temas.<\/p>\n
Un eje fundamental, dentro de la pol\u00edtica trazada por el ministro de Salud, Mario Fiad, es la permanencia y formaci\u00f3n de los residentes para el sistema de salud local, para ello desde el Gobierno de Jujuy se trabaja fuertemente para generar mejoras en el sueldo de los mismos y condiciones laborales integrales.<\/p>\n
En este marco, la directora provincial de Gesti\u00f3n y Desarrollo del Factor Humano, Elena Meyer, explic\u00f3 que, en ocasiones los residentes se forman en la provincia y buscan trabajo en otro lado. \u201cPor eso es fundamental ofrecer un marco laboral atractivo para el recurso humano, los sueldos de residentes est\u00e1n equiparados con el resto de las remuneraciones en el NOA e incluso con otras provincias\u201d, indic\u00f3.<\/p>\n
A su vez, dijo que es necesario proveer un contexto laboral de tranquilidad, paz y buen trato para los residentes, puesto que \u201cest\u00e1n en un sistema de formaci\u00f3n donde deben ser cuidados, contenidos y sobre todo aleccionados\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n
Por otra parte, Meyer se refiri\u00f3 a la reuni\u00f3n sostenida con los aspirantes egresados de las distintas facultades de ciencias de la salud relacionadas con las residencias m\u00e9dicas de psicolog\u00eda y enfermer\u00eda, consignando que \u201cles brindamos informaci\u00f3n con respecto al examen \u00fanico que deber\u00e1n rendir para ingresar a las residencia es una prueba muy estricta, especialmente en el llenado de las grillas y adem\u00e1s les explicamos sobre los cupos, sistema de contrataci\u00f3n, los aspectos legales, remuneraci\u00f3n, etc\u201d.<\/p>\n
Sobre la totalidad de los cupos, precis\u00f3 que, en algunas especialidades, hay residencias con menos inscriptos; as\u00ed la idea es que \u201cdurante la re adjudicaci\u00f3n; aquel que no ingreso a la residencia, pueda seguir en este sistema de becas de formaci\u00f3n y poder elegir otra\u201d.<\/p>\n
En cuanto a la situaci\u00f3n salarial de este recurso humano en formaci\u00f3n, manifest\u00f3 que \u201centre otras cosas se habl\u00f3 del sueldo que van a cobrar, cuales son las obligaciones como residentes, los beneficios que el estado les brinda, cuales son los hospitales donde hacen las residencias y sobre todo despejar las dudas que puedan quedar previo al examen\u201d.<\/p>\n
Por \u00faltimo, recalc\u00f3 que \u201clos residentes son importantes para el sistema de salud, puesto que cuando estos egresan de la facultad siempre necesitan donde insertarse laboralmente y sin dudas las residencias son fundamentales para ellos, adem\u00e1s son un recurso humano que se profesionalizara posteriormente, nutri\u00e9ndose de la situaci\u00f3n sanitaria local, form\u00e1ndose bajo el concepto de brindar calidad de atenci\u00f3n y empat\u00eda con el paciente, adem\u00e1s de la experiencia en nosocomios p\u00fablicos\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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