{"id":446542,"date":"2026-08-27T20:39:02","date_gmt":"2026-08-27T23:39:02","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=446542"},"modified":"2026-08-27T20:39:03","modified_gmt":"2026-08-27T23:39:03","slug":"el-gobierno-impulsa-un-salario-minimo-garantizado-de-mas-de-1-millon-en-las-negociaciones-paritarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/el-gobierno-impulsa-un-salario-minimo-garantizado-de-mas-de-1-millon-en-las-negociaciones-paritarias\/","title":{"rendered":"El Gobierno impulsa un salario m\u00ednimo garantizado de m\u00e1s de $1 mill\u00f3n en las negociaciones paritarias"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><em>La Secretar\u00eda de Trabajo apunta a que la renegociaci\u00f3n de los convenios colectivos contemplen una remuneraci\u00f3n m\u00ednima garantizada. C\u00f3mo evolucionaron las discusiones salariales en el \u00faltimo a\u00f1o.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/salario.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-446543\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/salario.jpg 800w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/salario-649x365.jpg 649w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/salario-500x280.jpg 500w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/salario-768x432.jpg 768w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/salario-750x422.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>La Secretar\u00eda de Trabajo de la Naci\u00f3n apunta a que exista un salario m\u00ednimo garantizado superior al mill\u00f3n de pesos mientras se negocian los convenios colectivos de trabajo luego de la aprobaci\u00f3n de la reforma laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde la cartera liderada por Julio Cordero aseguraron que impulsan paritarias con un \u201csalario m\u00ednimo garantizado\u201d. \u201cEl monto, al menos para agosto de 2026, es de 1.070.000 pesos\u201d, explicaron fuentes oficiales.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLo tienen que negociar los sindicatos con las c\u00e1maras y despu\u00e9s nosotros los homologamos. Ya se lo estamos comunicando sobre todo a las que tienen salarios por debajo de eso como Maestranza, Uocra, Sanidad\u201d, agregaron.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el Gobierno afirmaron que este incremento que recomendaron tanto a las c\u00e1maras como a los sindicatos al autorizarlos a negociar paritarias no tendr\u00eda un impacto en la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre junio de 2025 y junio de 2026, los salarios establecidos en los principales acuerdos colectivos del sector privado tuvieron desempe\u00f1os muy diferentes frente a la inflaci\u00f3n. As\u00ed lo indica el informe \u201cPanorama mensual del trabajo registrado\u201d de agosto de 2026, realizado por la Direcci\u00f3n Nacional de Estad\u00edsticas y Estudios Laborales de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.<\/p>\n\n\n\n<p>El reporte analiz\u00f3 la evoluci\u00f3n de los salarios definidos en paritarias durante los \u00faltimos doce meses y destaca brechas superiores a quince puntos porcentuales entre las actividades con mejor y peor resultado.<\/p>\n\n\n\n<p>El relevamiento enmarca esta dispersi\u00f3n en un contexto de mayor deterioro del poder de compra. En junio de 2026, el salario promedio en el empleo privado registrado disminuy\u00f3 0,9% en t\u00e9rminos reales, considerando cifras desestacionalizadas, tras una baja del 2,9% en mayo.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, el ingreso real de junio se ubic\u00f3, por primera vez en veinte meses, por debajo del nivel de noviembre de 2023, con una diferencia de 0,6 por ciento. En ese marco, el documento precisa que los salarios acordados en convenios colectivos \u201ctuvieron una merma m\u00e1s limitada\u201d, con una ca\u00edda real del 0,7% en los dos meses m\u00e1s recientes analizados.<\/p>\n\n\n\n<p>El an\u00e1lisis anual clasifica los convenios en tres grupos seg\u00fan la evoluci\u00f3n frente a la inflaci\u00f3n: siete acuerdos lograron mejoras en el poder adquisitivo, otro conjunto mostr\u00f3 variaciones cercanas a cero o leves bajas y un tercer segmento registr\u00f3 ca\u00eddas superiores al 10% interanual.<\/p>\n\n\n\n<p>Al comparar junio de 2025 con junio de 2026, el mayor incremento real se registr\u00f3 en Encargados de edificio, con una suba del 5,9 por ciento. Camioneros se ubic\u00f3 en segundo lugar, con 3,1% de mejora. Construcci\u00f3n y Farmacia compartieron el tercer puesto, con aumentos del 2,5%. Tambi\u00e9n obtuvieron mejoras Entidades deportivas y civiles (1,7%), Aceiteros (1,6%) y Seguros (1,6%).<\/p>\n\n\n\n<p>Por debajo de estos, se encuentran los convenios que conservaron pr\u00e1cticamente el mismo poder de compra. Bancarios no tuvo variaci\u00f3n, mientras que los acuerdos de Industria de la carne y Qu\u00edmicos presentaron descensos marginales del 0,6%, indicadores que el informe asocia con un escenario de \u201cestabilidad\u201d en medio de la dispersi\u00f3n general de los salarios negociados.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de ese punto, la mayor\u00eda de los convenios relevados reflej\u00f3 ca\u00eddas en el poder adquisitivo. Pasteleros baj\u00f3 1,3%, Transporte automotor 1,7%, Madera acumul\u00f3 un descenso del 2,4% y Concesionarios de autos registr\u00f3 una merma del 3,2 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>En el grupo con mayores p\u00e9rdidas aparecen cuatro convenios con ca\u00eddas de dos d\u00edgitos: Calzado retrocedi\u00f3 10,5%, Comercio 11%, Metal\u00fargicos 12,4% y Textiles termin\u00f3 el a\u00f1o con la mayor baja, del 12,6 por ciento. Seg\u00fan el informe, este \u00faltimo conjunto representa a los sectores m\u00e1s afectados, con p\u00e9rdidas que superan las diez unidades porcentuales en el poder de compra durante el \u00faltimo a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de analizar las variaciones porcentuales de los salarios negociados en cada paritaria, el informe presenta un estudio de la mediana salarial por convenio colectivo de trabajo correspondiente a marzo de 2026, elaborado a partir de los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Este an\u00e1lisis permite clasificar los sectores seg\u00fan el nivel salarial realmente percibido por los empleados, independientemente de los cambios relativos durante el a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>El sector bancario lidera el listado, con una mediana salarial de $4.390.369, cifra ampliamente superior a la de los dem\u00e1s rubros evaluados. En el segundo lugar se encuentran Transporte de carga y Transporte de pasajeros, ambos con una mediana de $1.977.412, seguidos por Entidades deportivas y sociales, con $1.967.887, y Alimentaci\u00f3n, con 1.959.483 pesos.<\/p>\n\n\n\n<p>En el extremo inferior del ranking aparecen Construcci\u00f3n, con una mediana de $1.001.342, y Gastronom\u00eda, que muestra el menor valor registrado, con 803.991 pesos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Secretar\u00eda de Trabajo apunta a que la renegociaci\u00f3n de los convenios colectivos contemplen una remuneraci\u00f3n m\u00ednima garantizada. 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