{"id":438418,"date":"2026-02-10T13:59:39","date_gmt":"2026-02-10T16:59:39","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=438418"},"modified":"2026-02-10T14:15:06","modified_gmt":"2026-02-10T17:15:06","slug":"__trashed-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/__trashed-3\/","title":{"rendered":"El Gobierno de Jujuy puso en marcha el di\u00e1logo con los gremios con una contundente propuesta salarial"},"content":{"rendered":"\n

El Ejecutivo reafirm\u00f3 su determinaci\u00f3n de sostener el salario por sobre el \u00edndice de inflaci\u00f3n, a los efectos de cuidar la capacidad adquisitiva de los trabajadores estatales, en la medida que lo permitan las condiciones financieras.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

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Segunda jornada de negociaci\u00f3n<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n

Con una amplia agenda que hace al inter\u00e9s prioritario de los trabajadores estatales, el<\/strong> Gobierno de Jujuy puso en marcha una nueva instancia de di\u00e1logo paritario<\/strong>, reuniendo en primer lugar a los gremios docentes.<\/p>\n\n\n\n

En esta primera convocatoria, se evidenci\u00f3 la decisi\u00f3n del Ejecutivo de abordar de manera integral la situaci\u00f3n de los educadores de toda la provincia, atender sus requerimientos y trabajar en conjunto diversas alternativas orientadas a mejorar las condiciones laborales en general.<\/p>\n\n\n\n

En este escenario, el Gobierno puso a consideraci\u00f3n de la docencia la propuesta salarial <\/strong>que a continuaci\u00f3n se detalla:<\/p>\n\n\n\n

- Incremento: 10% <\/p>\n\n\n\n

- Tramos: 4% en febrero, 2% en marzo, 2% en abril y 2% en junio <\/p>\n\n\n\n

- Pago de un bono en mayo <\/p>\n\n\n\n

- Incorporaci\u00f3n al sueldo b\u00e1sico de $2.000 durante estos cuatro meses que corresponde a la conversi\u00f3n del suplemento no remunerativo no bonificable por persona <\/p>\n\n\n\n

- Aumento del premio por asistencia del 20% al 30% <\/p>\n\n\n\n

- Aumento de asignaciones familiares del 20% al 30% <\/p>\n\n\n\n

- Incremento del tope de adicional por t\u00edtulo a 1,5, en beneficio de docentes con 2 cargos <\/p>\n\n\n\n

- El salario inicial tendr\u00e1 la siguiente proyecci\u00f3n: $842.000 en febrero. $860.000 en marzo. $880.000 en abril. $900.000 en junio<\/p>\n\n\n\n

El compromiso del Gobierno de Jujuy es s\u00f3lido y responsable<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De esta manera, el Ejecutivo reafirm\u00f3 su determinaci\u00f3n de sostener el salario por sobre el \u00edndice de inflaci\u00f3n, a los efectos de cuidar la capacidad adquisitiva de los trabajadores estatales, en la medida que lo permitan las condiciones financieras. Esta decisi\u00f3n se torna desafiante debido al derrumbe que experiment\u00f3 la recaudaci\u00f3n y que impacta en el conjunto de las provincias, con una p\u00e9rdida de $530.000 millones de recursos coparticipables. <\/p>\n\n\n\n

Para Jujuy, esto se tradujo en una reducci\u00f3n de fondos por m\u00e1s de $14.895 millones, entre noviembre de 2025 y enero 2026. Imposible soslayar la p\u00e9rdida del 3,2% a valores actualizados por inflaci\u00f3n, planteando un escenario complicado que se agudiza con la ca\u00edda de la recaudaci\u00f3n provincial. No obstante, el compromiso del Gobierno de Jujuy ante sus trabajadores es s\u00f3lido y responsable<\/strong> y ello se refleja en el hecho de ser la segunda provincia del NOA con mayor salario b\u00e1sico. <\/p>\n\n\n\n

Por otra parte, se trat\u00f3 la implicancia de la significativa ca\u00edda de la matr\u00edcula nacional, con efecto de arrastre a nivel provincial, situaci\u00f3n por la cual hay establecimientos con m\u00e1s docentes que alumnos y, en el peor de los casos, directamente sin alumnos. <\/p>\n\n\n\n

En este sentido, los funcionarios dejaron en claro que, m\u00e1s all\u00e1 de las dificultades importantes, la estructura educativa p\u00fablica ser\u00e1 sostenida en atenci\u00f3n al derecho de ni\u00f1os, ni\u00f1as y adolescentes a formarse en un sistema que garantice calidad e igualdad de oportunidades<\/strong>. Sobre el particular, se analiz\u00f3 con especial inter\u00e9s la ca\u00edda de los indicadores de nacimientos que pasaron de 8.268 en 2022 a 5.773 en 2025, es decir 30% menos en el t\u00e9rmino de tres a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n

En otro tramo de la reuni\u00f3n, tambi\u00e9n se sentaron bases para conversar sobre el modelo de formaci\u00f3n docente y las oportunidades presentes y futuras de acceso al trabajo. <\/p>\n\n\n\n

Cabe consignar, que la rueda de conversaciones continuar\u00e1 ma\u00f1ana, martes 10, con representantes de sanidad, administraci\u00f3n central, organismos de control y municipales. Para el mi\u00e9rcoles 11, est\u00e1n previstas reuniones con profesionales de la administraci\u00f3n p\u00fablica y legislativos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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