{"id":438392,"date":"2026-02-09T19:17:40","date_gmt":"2026-02-09T22:17:40","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=438392"},"modified":"2026-02-09T19:17:42","modified_gmt":"2026-02-09T22:17:42","slug":"el-gobierno-de-jujuy-ofrecio-un-10-de-aumento-salarial-a-los-gremios-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/el-gobierno-de-jujuy-ofrecio-un-10-de-aumento-salarial-a-los-gremios-docentes\/","title":{"rendered":"El Gobierno de Jujuy ofreci\u00f3 un 10% de aumento salarial a los gremios docentes"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><em>En el marco de una propuesta integral, se ofreci\u00f3 el pago de un bono por el D\u00eda del Trabajador, incrementos en el premio por asistencia, las asignaciones familiares y una reconsideraci\u00f3n del pago de t\u00edtulo docente por segundo cargo.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"800\" height=\"450\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/paritarias-jujuy-2026.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-438393\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/paritarias-jujuy-2026.jpg 800w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/paritarias-jujuy-2026-649x365.jpg 649w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/paritarias-jujuy-2026-500x280.jpg 500w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/paritarias-jujuy-2026-768x432.jpg 768w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/paritarias-jujuy-2026-750x422.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>El Gobierno de Jujuy ofreci\u00f3 un 10% de incremento salarial a los gremios docentes en el marco del reinicio de las conversaciones paritarias. Adem\u00e1s, se propuso el pago de un bono por el D\u00eda del Trabajador, incrementos en el premio por asistencia, las asignaciones familiares y una reconsideraci\u00f3n del pago de t\u00edtulo docente por segundo cargo, ratificando el compromiso con la educaci\u00f3n y la mejora de los salarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta de incremento salarial se estructura en los siguientes tramos:<strong> un 4% correspondiente al mes de febrero, un 2% para el mes de marzo, otro 2% para abril y, finalmente, un 2% adicional para el mes de junio.<\/strong> Adem\u00e1s, se incorporar\u00e1 al sueldo b\u00e1sico la suma de $2.000 durante estos cuatro meses que corresponde a la conversi\u00f3n del suplemento no remunerativo no bonificable por persona.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>De este modo, el salario inicial registrar\u00e1 un crecimiento sostenido:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>- $842.000 en febrero<\/p>\n\n\n\n<p>- $860.000 en marzo<\/p>\n\n\n\n<p>- $880.000 en abril<\/p>\n\n\n\n<p>- $900.000 en junio<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En el marco de una propuesta integral que revaloriza la labor docente, se ofreci\u00f3 un significativo aumento del premio por asistencia del 20% al 30%. Respecto al concepto de asignaciones familiares, se propuso un id\u00e9ntico incremento: del 20% al 30%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, con el objetivo de dar respuesta a una demanda hist\u00f3rica del sector educativo, se estableci\u00f3 incrementar el tope de adicional por t\u00edtulo a 1,5, en beneficio de docentes con 2 cargos, reafirmando el valor de la formaci\u00f3n y la tarea de los educadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En el marco de una propuesta integral, se ofreci\u00f3 el pago de un bono por el D\u00eda del Trabajador, incrementos en el premio por asistencia, las asignaciones familiares y una reconsideraci\u00f3n del pago de t\u00edtulo docente por segundo cargo. 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