{"id":432328,"date":"2025-09-01T13:14:19","date_gmt":"2025-09-01T16:14:19","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=432328"},"modified":"2025-09-01T13:16:27","modified_gmt":"2025-09-01T16:16:27","slug":"el-gobierno-oficializa-reduccion-de-cargas-patronales-para-empleadores-que-contraten-beneficiarios-de-planes-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/el-gobierno-oficializa-reduccion-de-cargas-patronales-para-empleadores-que-contraten-beneficiarios-de-planes-sociales\/","title":{"rendered":"El Gobierno oficializa reducci\u00f3n de cargas patronales para empleadores que contraten beneficiarios de planes sociales"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><em>El Gobierno nacional reglament\u00f3 este lunes una serie de beneficios para empleadores en el marco del programa Puente al Empleo, dise\u00f1ado para fomentar la contrataci\u00f3n formal de personas que hoy perciben asignaciones sociales.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"794\" height=\"479\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TRABAJO.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-432332\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TRABAJO.jpg 794w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TRABAJO-605x365.jpg 605w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TRABAJO-768x463.jpg 768w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/TRABAJO-750x452.jpg 750w\" sizes=\"(max-width: 794px) 100vw, 794px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Programa Puente al Empleo<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n<p>La medida fue establecida a trav\u00e9s de la <strong>Resoluci\u00f3n General Conjunta 5751\/2025<\/strong>, firmada por la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y la Agencia de Recaudaci\u00f3n y Control Aduanero (ARCA), y publicada en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>El programa, prorrogado por la administraci\u00f3n de <strong>Javier Milei <\/strong>hasta el 31 de diciembre de 2026 (Decreto 1085\/2024), busca transformar programas sociales, educativos y de empleo en trabajo registrado de calidad, promoviendo tambi\u00e9n la inclusi\u00f3n social plena de personas en situaci\u00f3n de vulnerabilidad econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Beneficios para los empleadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan la resoluci\u00f3n, los empleadores del sector privado que incorporen nuevos trabajadores provenientes de programas sociales, educativos o de empleo entre el 1 de octubre de 2024 y el 31 de diciembre de 2026, podr\u00e1n acceder a una reducci\u00f3n de las contribuciones patronales (SIPA, INSSJP, FNE y RNAF) de <strong>entre 50% y 100%<\/strong>, seg\u00fan la modalidad de contrataci\u00f3n, durante un m\u00e1ximo de 12 meses.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, quedan fuera del beneficio aquellos empleadores que:<\/p>\n\n\n\n<p>No incrementen su n\u00f3mina laboral en los t\u00e9rminos establecidos por la Resoluci\u00f3n Conjunta N\u00b0 1\/25 del Ministerio de Capital Humano y el Ministerio de Econom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Aparezcan en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL) mientras permanezcan en \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n<p>Realicen pr\u00e1cticas abusivas, como reemplazo de personal, despidos encubiertos o la creaci\u00f3n de nuevas figuras legales para acceder al beneficio.<\/p>\n\n\n\n<p>La normativa tambi\u00e9n aclara que cada empleador podr\u00e1 utilizar los beneficios una sola vez por trabajador, y que no ser\u00e1n aplicables a quienes ya tengan un empleo registrado<\/p>\n\n\n\n<p>Con informaci\u00f3n d El Cronista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno nacional reglament\u00f3 este lunes una serie de beneficios para empleadores en el marco del programa Puente al Empleo, dise\u00f1ado para fomentar la contrataci\u00f3n formal de personas que hoy perciben asignaciones sociales. 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