{"id":389857,"date":"2023-09-06T10:52:07","date_gmt":"2023-09-06T13:52:07","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=389857"},"modified":"2023-09-06T10:52:09","modified_gmt":"2023-09-06T13:52:09","slug":"proyectan-aumentos-de-salarios-por-encima-del-120","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/proyectan-aumentos-de-salarios-por-encima-del-120\/","title":{"rendered":"Proyectan aumentos de salarios por encima del 120%"},"content":{"rendered":"\n

De acuerdo con un informe de Mercer, hay 12 industrias que dar\u00e1n mayores incrementos en el a\u00f1o. El objetivo es compensar la suba de los precios, que est\u00e1 estimada en 138%. <\/em><\/strong><\/p>\n\n\n

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\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n

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Los precios por el ascensor, los salarios por la escalera. La frase se repite en la Argentina y toma mayor relevancia en un a\u00f1o con una inflaci\u00f3n proyectada de tres cifras.<\/strong> Por eso, a nueve meses de comenzado el a\u00f1o, hay compa\u00f1\u00edas de al menos 12 sectores que prev\u00e9n dar aumentos por arriba del 120%.<\/p>\n\n\n\n

El dato surge de un informe de la consultora Mercer titulado \u201cTendencias de Incrementos Salariales en Argentina\u201d. El documento eval\u00faa los aumentos otorgados al personal fuera de convenio, es decir, quienes no se rigen por paritarias. La encuesta fue realizada del 17 al 24 de agosto de 2023 y participaron 456 empresas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Seg\u00fan ese informe, las 12 industrias que prev\u00e9n otorgar incrementos por encima del mercado general (120,05%) a su personal fuera de convenio son:<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Bancos 147%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ingenier\u00eda y construcci\u00f3n 137,19%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Energ\u00eda-Oil & Gas 130,35%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fintech-soluciones de tecnolog\u00eda financiera 128,15%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Energ\u00eda-otras 126,92%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Servicios de salud \/ Servicios de atenci\u00f3n m\u00e9dica 124,39%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siguen High Tech (Servicios)-Servicios de Telecomunicaciones con aumentos previstos en 124,11%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Servicios financieros 123,95%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Automotriz\/autopartista123,02%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Seguros122%<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ciencias de la Vida\u2013Farmac\u00e9utica 120,52% <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Agro 120,50%.<\/strong>
<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan Mercer, entre la anterior medici\u00f3n que se realiz\u00f3 y la actual hubo un \u201cmovimiento de aproximadamente el 6% en t\u00e9rminos absolutos\u201d y es por eso que la mediana se situ\u00f3 en 120,05%. \u201cEsto tiene relaci\u00f3n con la expectativa de inflaci\u00f3n anual, la cual alcanza el 138% seg\u00fan la edici\u00f3n de julio del Latin Focus Economics\u201d, se\u00f1ala el documento.<\/p>\n\n\n\n

El reporte se\u00f1ala que hay una diferencia entre la inflaci\u00f3n y los incrementos salariales que siguen existiendo, aunque en esta edici\u00f3n disminuy\u00f3.<\/strong> El dato anterior de la consultora ten\u00eda vigencia antes de las elecciones primarias PASO, por lo que no se reflej\u00f3 el impacto de la devaluaci\u00f3n y la posterior suba de precios que gener\u00f3 la depreciaci\u00f3n del peso.<\/p>\n\n\n\n

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Hist\u00f3ricamente, las empresas otorgaban dos incrementos al a\u00f1o, en abril y octubre. <\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Ahora, la mayor\u00eda (41,7%) prev\u00e9 otorgar cuatro incrementos, 24,3% dar\u00e1 seis o m\u00e1s incrementos; 19,7% dar\u00e1 cinco incrementos; 12,9% dar\u00e1 tres aumentos y solamente el 1,4% dar\u00e1 dos. \u201cLos meses de mayor prevalencia para el otorgamiento de los incrementos son abril, julio, setiembre y octubre\u201d, se\u00f1ala.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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