{"id":387403,"date":"2023-08-12T17:32:58","date_gmt":"2023-08-12T20:32:58","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=387403"},"modified":"2023-08-12T17:33:00","modified_gmt":"2023-08-12T20:33:00","slug":"ley-micaela-ciclo-de-formacion-en-genero-y-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/ley-micaela-ciclo-de-formacion-en-genero-y-diversidad\/","title":{"rendered":"Ley Micaela: Ciclo de formaci\u00f3n en g\u00e9nero y diversidad"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><em>Dio inicio el ciclo de formaci\u00f3n en materia de g\u00e9nero y diversidad en el Instituto Penal Federal N\u00b08 Nuestra Se\u00f1ora del Rosario de R\u00edo Blanco y Paypaya.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"767\" height=\"480\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/GENERO-767x480.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-387404\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/GENERO-767x480.jpg 767w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/GENERO-584x365.jpg 584w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/GENERO-768x480.jpg 768w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/GENERO-750x469.jpg 750w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/GENERO.jpg 913w\" sizes=\"(max-width: 767px) 100vw, 767px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Tal como se acord\u00f3 en agenda de trabajo para lo que resta del a\u00f1o, se desarroll\u00f3 el <strong>primer encuentro<\/strong> destinado a oficiales y personal civil que trabaja en la unidad. En un primer momento se capacitar\u00e1 en la tem\u00e1tica relacionada a perspectiva de g\u00e9nero, violencia de g\u00e9nero, diversidad y masculinidades.<\/p>\n\n\n\n<p>El conocimiento de estos temas permite detectar tipos y modalidades de violencia hacia las mujeres y personas de la diversidad, con <strong>la finalidad de prevenir y erradicar situaciones que pongan en riesgo o vulneren los derechos y el respeto a la diversidad<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Otro de los ejes centrales es el trabajo en la construcci\u00f3n de nuevas masculinidades dejando ciertas conductas socialmente inculcadas para reaprender nuevos h\u00e1bitos mediante la inclusi\u00f3n del hombre en la lucha por la igualdad de g\u00e9nero siendo de esta manera part\u00edcipe activo en la erradicaci\u00f3n de las diferentes formas de violencia contra la mujer o persona de la diversidad.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de la formaci\u00f3n se va a trabajar en la creaci\u00f3n de un protocolo de actuaci\u00f3n para situaciones de violencia de g\u00e9nero y violencia hacia las personas de la diversidad, que les permita resolver situaciones de urgencia en caso de estar frente a una situaci\u00f3n de vulnerabilidad. La Directora del Instituto, V<strong>aleria Aguz\u00edn,<\/strong> se mostr\u00f3 muy comprometida con la tem\u00e1tica y propuso, en un segundo momento, trabajar con la poblaci\u00f3n presidiaria y capacitar al equipo del Departamento de Bienestar en la atenci\u00f3n de personas que puedan tener una situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero dentro de la instituci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n<p>La jornada de formaci\u00f3n estuvo a cargo de <strong>D\u00e9bora Sosa<\/strong>, coordinadora de Promoci\u00f3n de los Derechos de las Mujeres y la Diversidad, del Consejo Provincial de la Mujer e Igualdad de G\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dio inicio el ciclo de formaci\u00f3n en materia de g\u00e9nero y diversidad en el Instituto Penal Federal N\u00b08 Nuestra Se\u00f1ora del Rosario de R\u00edo Blanco y Paypaya. 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