{"id":381118,"date":"2023-05-28T20:09:22","date_gmt":"2023-05-28T23:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=381118"},"modified":"2023-05-28T20:09:22","modified_gmt":"2023-05-28T20:09:22","slug":"las-cuotas-de-las-prepagas-subiran-849-en-julio-la-suba-mas-alta-en-lo-que-va-del-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/las-cuotas-de-las-prepagas-subiran-849-en-julio-la-suba-mas-alta-en-lo-que-va-del-ano\/","title":{"rendered":"Las cuotas de las prepagas subir\u00e1n 8,49% en julio, la suba m\u00e1s alta en lo que va del a\u00f1o"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><em>El aumento ser\u00e1 igual para todos los usuarios, como sucedi\u00f3 en meses anteriores, porque la evoluci\u00f3n de los salarios, que se usa como tope, estuvo por encima de los costos del sector<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"730\" height=\"480\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/medi-730x480.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-381119\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/medi-730x480.png 730w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/medi-555x365.png 555w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/medi-750x493.png 750w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/medi.png 756w\" sizes=\"(max-width: 730px) 100vw, 730px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los aranceles para los usuarios de medicina prepaga tendr\u00e1n un aumento del 8,49% en julio, el m\u00e1s alto en lo que va del a\u00f1o<\/strong> de acuerdo al \u00edndice de costos de salud, que se actualiza todos los meses. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>El incremento ser\u00e1 igual para todos los usuarios, como sucedi\u00f3 en meses anteriores, <\/strong>porque la posibilidad de poner un tope de acuerdo a la evoluci\u00f3n de los salarios no ser\u00e1 posible, ya que se toma el 90% del \u00edndice Ripte -que mide salarios registrados- que alcanz\u00f3 un 8,78%. <strong>Algunas empresas como OSDE ya comenzaron a informarles a sus clientes los ajustes que percibir\u00e1n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-255-480x480.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-381120\" width=\"582\" height=\"582\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-255-480x480.png 480w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-255-365x365.png 365w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-255-75x75.png 75w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/image-255.png 546w\" sizes=\"(max-width: 582px) 100vw, 582px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><strong>A partir de febrero de este a\u00f1o, comenz\u00f3 a aplicarse por primera vez una f\u00f3rmula de incremento mensual para las cuotas de las empresas de medicina prepaga, <\/strong>que contempla subas diferenciales seg\u00fan el nivel de ingreso de los afiliados. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Para todos los usuarios, el porcentaje de aumento en las cuotas es igual al \u00edndice de costos de salud,<\/strong> que incluye la evoluci\u00f3n de medicamentos, insumos y salarios del sector.<\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, <strong>afiliados con ingresos netos por debajo de seis salarios m\u00ednimos \u2013hoy unos $ 507.072\u2013 pueden anotarse en un registro y pedir que se les aplique un porcentaje de incremento menor en las cuotas.<\/strong> Para esos usuarios, la f\u00f3rmula de ajuste es diferente y equivale al 90% de la evoluci\u00f3n de los salarios (que se mide por el \u00edndice Ripte).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En los primeros meses del a\u00f1o, las f\u00f3rmulas diferenciadas dieron aumentos m\u00e1s altos para los usuarios de m\u00e1s ingresos y menores para los que se anotaron en el registro <\/strong>para tener una aumento m\u00e1s bajo, tal como se preve\u00eda. Por ejemplo, el aumento de febrero fue de 8,21% para los usuarios de m\u00e1s ingresos y de 4,91% para los inscriptos en el registro. En marzo, se aplic\u00f3 un 7,66% a todos los usuarios y 5,04% a los inscriptos.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote\">\n<p><strong>En los primeros meses del a\u00f1o, hubo aumentos m\u00e1s altos para los usuarios de m\u00e1s ingresos y menores para los que se anotaron en el registro<\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Sin embargo, <strong>en abril ya se dio la situaci\u00f3n inversa: el \u00edndice de costos de salud -que se aplica a todos los usuarios- fue de 2,36% mientras que el Ripte \u2013que se aplica a los que solicitaron el beneficio\u2013 lleg\u00f3 a 5,41%<\/strong>. En ese caso, de acuerdo a lo previsto por la normativa, <strong>se aplica el aumento m\u00e1s bajo a todos los usuarios por igual.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Se estima que en la Argentina,<strong> las empresas de medicina privada cuentan con unos 6 millones de afiliados, <\/strong>de los cuales 4,5 millones derivan sus aportes a trav\u00e9s de obras sociales sindicales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aumento ser\u00e1 igual para todos los usuarios, como sucedi\u00f3 en meses anteriores, porque la evoluci\u00f3n de los salarios, que se usa como tope, estuvo por encima de los costos del sector. 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