{"id":376006,"date":"2023-04-10T10:12:19","date_gmt":"2023-04-10T13:12:19","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=376006"},"modified":"2023-04-10T10:12:21","modified_gmt":"2023-04-10T13:12:21","slug":"aumento-para-empleadas-domesticas-como-son-las-nuevas-escalas-salariales-con-subas-que-se-aplican-desde-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/aumento-para-empleadas-domesticas-como-son-las-nuevas-escalas-salariales-con-subas-que-se-aplican-desde-mayo\/","title":{"rendered":"Aumento para empleadas dom\u00e9sticas: como son las nuevas escalas salariales con subas que se aplican desde mayo"},"content":{"rendered":"\n

La suba de los salarios de abril que se pagan en mayo ser\u00e1 del 14%, para quienes cobran en forma mensual. Mientras que a partir de mayo, el aumento ser\u00e1 del 7% y el \u00faltimo incremento establecido -que regir\u00e1 desde junio- ser\u00e1 del 6%<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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El Gobierno Nacional oficializ\u00f3 este lunes las nuevas escalas salariales para el\u00a0personal dom\u00e9stico<\/strong>. Se trata del primer tramo de un acuerdo de ajustes que fue pactado para los meses de abril, mayo y junio, y que totalizar\u00e1 un incremento del\u00a027%<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En efecto, a trav\u00e9s de la\u00a0Resoluci\u00f3n 2\/2023<\/strong>, publicada esta madrugada en el\u00a0Bolet\u00edn Oficial<\/strong>, el Poder Ejecutivo fij\u00f3 \u201cun incremento de las remuneraciones horarias y mensuales m\u00ednimas\u201d para el Personal de casas particulares.<\/p>\n\n\n\n

La suba de los salarios de abril que se pagan en mayo ser\u00e1 del<\/strong> 14%<\/strong>, para quienes cobran en forma mensual. Mientras que a partir de mayo, el aumento ser\u00e1 del 7% y el \u00faltimo incremento establecido -que regir\u00e1 desde junio- ser\u00e1 del 6%.<\/p>\n\n\n\n

El acuerdo, oficializado por la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares <\/strong>determin\u00f3 que los incrementos porcentuales tomar\u00e1n como base los montos vigentes a marzo de 2023 y no son acumulativos. Eso significa que la base de c\u00e1lculo del 14% inicial ser\u00e1 la misma que la que se aplicar\u00e1 para las respectivas subas del 7% y 6%.<\/p>\n\n\n\n

En este marco, los empleados del servicio dom\u00e9stico de menor categor\u00eda (tareas generales)<\/strong>, pasar\u00e1n de cobrar $611,5 por hora (con retiro) en marzo, a $697,5 en abril, $740 en mayo y $777 en junio.<\/p>\n\n\n\n

En el otro extremo, los supervisores <\/strong>pasar\u00e1n de cobrar un m\u00ednimo de $738 en marzo (con retiro) a $841,5 en abril, $893 en mayo y $937,5 en junio.<\/p>\n\n\n\n

Los mismos porcentajes de ajustes se aplican para las dem\u00e1s categor\u00edas. En el caso de los caseros<\/strong>, que hasta hoy cobran $659,5 por hora, pasar\u00e1n a cobrar un m\u00ednimo de $752 en abril, $798 en mayo y $838 en junio.<\/p>\n\n\n\n

De igual manera, la tabla de escalas salariales publicada en forma de anexo en el Bolet\u00edn Oficial especifica que el personal de tareas generales<\/strong> que ganaba hasta marzo un m\u00ednimo de $75.075 por mes, siempre y cuando por supuesto se cumpla con el m\u00ednimo de horas requeridas, con retiro, el valor asciende a $85.586; en mayo ser\u00e1 de $90.841 y en junio, completando el 27% de aumento, subir\u00e1 a $95.345,5.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, el personal para tareas espec\u00edficas<\/strong>, saltar\u00e1 de $95.248,5 (sin retiro) a $ 108.583,5 en abril, $115.251 en mayo y $120.966 en junio.<\/p>\n\n\n\n

El Gobierno adem\u00e1s oficializ\u00f3 que se aplicar\u00e1 un adicional por zona desfavorable equivalente al 30% sobre los salarios m\u00ednimos<\/strong> establecidos para cada una de las categor\u00edas respecto del personal que preste tareas en las Provincias de La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, o en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, hay que recordar que desde septiembre de 2021 est\u00e1 vigente el adicional por antig\u00fcedad<\/strong>, que se calcula en una relaci\u00f3n uno a uno (1% por cada a\u00f1o<\/strong> de antig\u00fcedad del trabajador en la relaci\u00f3n laboral) que se debe aplicar tambi\u00e9n sobre los salarios m\u00ednimos establecidos.<\/p>\n\n\n\n

El personal que efect\u00fae tareas y labores que se puedan incluir en m\u00e1s de una categor\u00eda quedar\u00e1 comprendido en aquella que resulte ser la principal, es decir en la que m\u00e1s tareas realiza con habitualidad.<\/p>\n\n\n\n

Vale la pena destacar que la categor\u00eda \u201cPersonal para tareas generales\u201d, tambi\u00e9n conocida como \u201cla quinta categor\u00eda\u201d, es la que m\u00e1s trabajadores engloba en el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto de escalada inflacionaria que se da en el marco de la crisis econ\u00f3mica que azota al pa\u00eds, semanas atr\u00e1s las partes -luego de acordar la suba del 27%- pactaron volver a reunirse el pr\u00f3ximo martes 25 de julio para discutir los t\u00e9rminos de un nuevo ajuste salarial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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