{"id":375188,"date":"2023-04-02T20:41:11","date_gmt":"2023-04-02T23:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=375188"},"modified":"2023-04-02T20:41:17","modified_gmt":"2023-04-02T23:41:17","slug":"cuando-es-el-dia-de-las-empleadas-domesticas-en-abril-y-cuanto-se-debe-pagar-si-se-trabaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/cuando-es-el-dia-de-las-empleadas-domesticas-en-abril-y-cuanto-se-debe-pagar-si-se-trabaja\/","title":{"rendered":"Cu\u00e1ndo es el d\u00eda de las empleadas dom\u00e9sticas, en abril, y cu\u00e1nto se debe pagar si se trabaja"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong><em>El d\u00eda de la Empleada Dom\u00e9stica se considera feriado para el sector, ya que se conmemora la promulgaci\u00f3n del R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"840\" height=\"475\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/emp-840x475.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-375189\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/emp-840x475.jpg 840w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/emp-646x365.jpg 646w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/emp-768x434.jpg 768w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/emp-750x424.jpg 750w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/emp.jpg 920w\" sizes=\"(max-width: 840px) 100vw, 840px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Este<strong>\u00a0lunes 3 de abril se celebra el d\u00eda de las Trabajadoras de Casas Particulares, en Argentina<\/strong>. Por ende,\u00a0<strong>se trata de un d\u00eda no laborable para el servicio dom\u00e9stico sin p\u00e9rdida de la remuneraci\u00f3n<\/strong>; en tanto, en caso de que\u00a0<strong>las empleadas trabajen se debe pagar doble<\/strong>, seg\u00fan est\u00e1 establecido por la legislaci\u00f3n se aclar\u00f3 oficialmente.<\/p>\n\n\n\n<p>La fecha est\u00e1 fijada&nbsp;<strong>por la resoluci\u00f3n 3\/15 de la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo de Casas Particulares<\/strong>, en conmemoraci\u00f3n de la&nbsp;<strong>promulgaci\u00f3n del R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares en 2013<\/strong>, establecido en la&nbsp;<strong>ley 26.844<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Este d\u00eda, entonces,\u00a0<strong>se considera feriado para el sector<\/strong>\u00a0de\u00a0<strong>empleadas dom\u00e9sticas<\/strong>, por lo tanto\u00a0<strong>puede utilizarse como tal y no asistir al lugar de trabajo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>C\u00f3mo se paga el d\u00eda de las empleadas dom\u00e9sticas<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Sin importar si se realizan tareas por horas o sin retiro,&nbsp;<strong>en caso de que el personal de casas particulares prestase tareas en su lugar de trabajo su remuneraci\u00f3n se integrar\u00e1 con un recargo equivalente al 100 por ciento<\/strong>, adem\u00e1s del pago del salario correspondiente.<\/p>\n\n\n\n<p>Si se trabaja por horas y el feriado cae en el d\u00eda que cumple tareas,&nbsp;<strong>tiene que pagarse por esas horas que hubiera trabajado aunque no vaya a trabajar ese d\u00eda.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>\u00bfSe pagan los feriados a las empleadas dom\u00e9sticas?<\/h2>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"\/>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan indica el sitio\u00a0<strong>\u00abEmpleadas Dom\u00e9sticas\u00bb<\/strong>, en los<strong>\u00a0feriados nacionales el personal de las casas particulares, como cualquier otro dependiente, no trabaja y no deber\u00eda trabajar<\/strong>. Sin embargo,<strong>\u00a0hay un cargo por el d\u00eda que debe pagar el empleador<\/strong>, no importa si el trabajador realiza tareas \u201cpor horas\u201d o no vive en el domicilio del empleador. En el caso de que el trabajo sea por hora y el feriado sea en el d\u00eda en que normalmente va a trabajar,\u00a0<strong>esas horas se pagan aunque no vaya a trabajar ese d\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Si se trabaja, se debe cobrar un recargo del 100%,<\/strong>&nbsp;seg\u00fan el art\u00edculo 25 de la Ley N\u00b0 26.844. En cambio,&nbsp;<strong>en los \u00abd\u00edas no laborables\u00bb (incluso con fines tur\u00edsticos), queda a criterio del empleador trabajar o no y si se trabajan no se pagan doble.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El d\u00eda de la Empleada Dom\u00e9stica se considera feriado para el sector, ya que se conmemora la promulgaci\u00f3n del R\u00e9gimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. 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