{"id":363363,"date":"2022-11-22T20:54:25","date_gmt":"2022-11-22T23:54:25","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=363363"},"modified":"2022-11-22T20:54:30","modified_gmt":"2022-11-22T23:54:30","slug":"el-salario-minimo-aumentara-20-hasta-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/el-salario-minimo-aumentara-20-hasta-marzo\/","title":{"rendered":"El salario m\u00ednimo aumentar\u00e1 20% hasta marzo"},"content":{"rendered":"\n

Empresarios y gremios acordaron un incremento en cuatro cuotas y tendr\u00e1 un nueva revisi\u00f3n en febrero. Tambi\u00e9n impactar\u00e1 en jubilaciones, Potenciar Trabajo y becas Progresar. Acumular\u00e1 110% de aumento anual<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El Consejo del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil determin\u00f3 este martes establecer un nuevo refuerzo al piso de remuneraciones de 20% en cuatro cuotas hasta marzo<\/strong> con una nueva instancia de revisi\u00f3n en febrero. De esta forma, el salario m\u00ednimo pasar\u00e1 a ser de $69.500 en marzo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gremialistas de las tres centrales obreras y dirigentes de las c\u00e1maras empresarias negociaron en una sesi\u00f3n plenaria virtual del Consejo del Salario una nueva actualizaci\u00f3n del haber m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil, como tambi\u00e9n de las prestaciones por desempleo, ante el proceso de suba de precios.<\/p>\n\n\n\n

El encuentro, con la supervisi\u00f3n del Ministerio de Trabajo que conduce Kelly Olmos, se realiz\u00f3 desde las 16 y terminar\u00e1 de rubricarse en la Casa de Gobierno ante el presidente Alberto Fern\u00e1ndez. La votaci\u00f3n fue votada por todos los miembros del consejo<\/strong> salvo Hugo \u201cCachorro\u201d Godoy, de la CTA Aut\u00f3noma..<\/p>\n\n\n\n

El Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil sesion\u00f3 primero a las 15 en la llamada Comisi\u00f3n T\u00e9cnica y, una hora despu\u00e9s, comenz\u00f3 la plenaria de 32 integrantes -16 por la parte trabajadora y otros 16 por la empleadora-, en ambos casos a trav\u00e9s de una videoconferencia. Seg\u00fan la \u00faltima actualizaci\u00f3n, el monto del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil asciend\u00eda a $57.900.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siguiendo lo establecido en la Resoluci\u00f3n 12\/2022, publicada 12 d\u00edas atr\u00e1s en el Bolet\u00edn Oficial, los integrantes del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil deben reunirse para llegar a un acuerdo. Sin embargo, algunas centrales a\u00fan no fijaron una posici\u00f3n respecto a la propuesta de incremento salarial que discutir\u00e1n en la mesa con el sector empresario.<\/p>\n\n\n\n

Entre los presentes est\u00e1n, por el lado sindical, H\u00e9ctor Daer (CGT), Carlos Acu\u00f1a (estaciones de servicio), Pablo Moyano (Camioneros), Andr\u00e9s Rodr\u00edguez (UPCN), Gerardo Mart\u00ednez (Construcci\u00f3n), Sergio Romero (Docentes), Jos\u00e9 Luis Lingeri (Obras Sanitarias), Roberto Fern\u00e1ndez (UTA), Hugo \u201cCachorro\u201d Godoy (ATE) y Hugo Yasky (CTA).<\/p>\n\n\n\n

Por el sector empresarial forman parte de la reuni\u00f3n del consejo del salario m\u00ednimo Daniel Funes de Rioja (Uni\u00f3n Industrial Argentina), Juan Jos\u00e9 Etala (abogado laboral), Julio Cordero (Techint), Guillermo Moretti (UIA), Carlos Achetoni (FAA), Nicol\u00e1s Pino (Sociedad Rural), Javier Bolzico (Adeba) y Adelmo Gabbi (Bolsa de Comercio), entre otros.<\/p>\n\n\n\n

Impacto del aumento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El establecimiento de una nueva pauta m\u00ednima de remuneraciones tiene menos impacto en los convenios colectivos de trabajo privados -que en su gran mayor\u00eda ya est\u00e1n por encima del salario m\u00ednimo- que dentro del propio Estado<\/strong>. Esto sucede porque existen una serie de programas sociales que se actualizan de acuerdo al reajuste del piso de ingresos.<\/p>\n\n\n\n

Para el caso del programa Potenciar Trabajo<\/strong>, que depende del Ministerio de Desarrollo Social, sus montos se actualizan con los mismos porcentajes que el salario m\u00ednimo. El programa implica una carga horaria de media jornada (cuatro horas) en trabajos de distintos rubros, y recibe un monto igual al 50% del salario m\u00ednimo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un cambio en el salario m\u00ednimo tambi\u00e9n impacta en parte del sistema previsional.<\/strong> Es el caso de las jubilaciones de personas que completen los 30 a\u00f1os de aportes: sus haberes deber\u00e1n ser como m\u00ednimo equivalentes al 82% del salario m\u00ednimo, vital y m\u00f3vil.<\/p>\n\n\n\n

En el caso de las Becas Progresar el impacto es indirecto<\/strong>. Para esta ayuda salarial dirigida a estudiantes universitarios, el salario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil funciona como tope para la entrega de la beca de estudio. El beneficiario, menor de 24 a\u00f1os, lo cobra si su familia gana menos de tres salarios m\u00ednimos. Por \u00faltimo, la prestaci\u00f3n que otorga Anses por desocupaci\u00f3n replica el mismo ritmo de suba que se acuerde para el piso de remuneraciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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