{"id":357786,"date":"2022-10-11T12:12:04","date_gmt":"2022-10-11T15:12:04","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=357786"},"modified":"2022-10-11T12:22:51","modified_gmt":"2022-10-11T15:22:51","slug":"la-inflacion-derriba-toda-prevision-las-paritarias-ya-se-negocian-por-encima-de-100","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/la-inflacion-derriba-toda-prevision-las-paritarias-ya-se-negocian-por-encima-de-100\/","title":{"rendered":"La inflaci\u00f3n derriba toda previsi\u00f3n: las paritarias ya se negocian por encima de 100%"},"content":{"rendered":"\n

Se realizan revisiones m\u00e1s frecuentes. Hubo dos acuerdos interanuales que llegaron a las tres cifras y Moyano busca el r\u00e9cord con 131%. La CGT presiona por un acuerdo de precios y salarios para el 2023.<\/strong><\/em><\/h3>\n\n\n\n
  • \"\"<\/figure><\/li><\/ul><\/figure>\n\n\n\n

    La din\u00e1mica inflacionaria arras\u00f3 con cualquier previsi\u00f3n y las paritarias ya se negocian por encima del 100 por ciento. <\/strong>Significa el triple del \u00edndice de inflaci\u00f3n anual - 33% - que proyect\u00f3 Mart\u00edn Guzm\u00e1n en el presupuesto 2022, que no pas\u00f3 el filtro del Congreso, y un 20% por arriba de la \u00faltima pauta salarial de referencia que estableci\u00f3 el Estado en su rol de empleador, hace menos de 60 d\u00edas, cuando pact\u00f3 una suba de 80% para los trabajadores de YPF.<\/p>\n\n\n\n

    Surge otra novedad en el vol\u00e1til mapa salarial: las revisiones de las paritarias son cada vez m\u00e1s frecuentes y un sueldo b\u00e1sico puede tener variaciones en su monto en nueve de los 12 meses del a\u00f1o, como suceder\u00e1, por ejemplo, con los empleados de comercio. <\/strong>La inercia inflacionaria elimin\u00f3 los acuerdos anuales, como eran hist\u00f3ricamente para dar una se\u00f1al de mayor previsibilidad, y va camino a hacer lo propio con los semestrales. <\/p>\n\n\n\n

    La cl\u00e1usula gatillo se impone hoy como la \u00fanica garant\u00eda para que la inflaci\u00f3n no se engulla los salarios. Hasta ahora solo dos gremios lo lograron: la Uni\u00f3n de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc), <\/strong>con el sector mutualista, y el Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico (Sutna)<\/strong> con las tres f\u00e1bricas del rubro despu\u00e9s de seis meses de conflicto. No se firmaban tratos con ajuste autom\u00e1tico desde 2017, un atajo al que hab\u00eda recurrido el exministro de Trabajo macrista Jorge Triaca para facilitar por entonces el cierre de las paritarias.<\/p>\n\n\n\n

    Existen hoy dos sindicatos que en sus acuerdos interanuales ya superaron el 100% de aumento salarial. <\/strong>Uno es el de Sanidad<\/strong>, para la rama laboratorios. H\u00e9ctor Daer, el referente del gremio y uno de los l\u00edderes de la CGT, cerr\u00f3 en abril un incremento anual de 45%, aunque con una salvedad: todo el aumento se abon\u00f3 en los primeros cuatro meses y para despu\u00e9s estableci\u00f3 dos cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n, una en octubre y otra en febrero. En julio el aumento interanual del salario de convenio lleg\u00f3 al 96% y para fin de a\u00f1o superar\u00e1 holgadamente el 100%.<\/p>\n\n\n\n

    El otro caso es el del Sindicato del Seguro<\/strong>. La suba interanual de los salarios entre enero de 2022 y enero de 2023 ser\u00eda de 109,72%, seg\u00fan se inform\u00f3 en un comunicado gremial. Jorge Sola, el secretario general de la organizaci\u00f3n, no quiso mostrar el acta acuerdo homologada por el Ministerio de Trabajo para verificar si es que el alza incluye un per\u00edodo mayor a 12 meses y si es que contempla otros adicionales que impulsaron el porcentaje por arriba del 100%. Viejas ma\u00f1as sindicales para exhibir un trato m\u00e1s beneficioso de lo que realmente es.<\/p>\n\n\n\n

    Puede sumarse al gremio bancario al podio de los que superar\u00e1n el 100%<\/strong>. Sergio Palazzo, su referente, anud\u00f3 una suba de 94,1%, con una revisi\u00f3n pendiente a fin de a\u00f1o, lo que podr\u00eda acercarlo al umbral de las tres cifras. Adem\u00e1s, logr\u00f3 un piso de $185.500 por el D\u00eda del Bancario, lo que elevar\u00eda a\u00fan m\u00e1s el porcentaje salarial.<\/p>\n\n\n\n

    El mi\u00e9rcoles pr\u00f3ximo, un d\u00eda antes de conocerse el \u00edndice oficial de inflaci\u00f3n de septiembre, que para las consultoras privadas seguir\u00e1 cerca del 7%, el Sindicato de Camioneros, que encabezan Hugo y Pablo Moyano, tendr\u00e1 su segundo mano a mano con los empresarios del transporte de cargas para definir las nuevas escalas.<\/strong> El 29 de abril pasado hab\u00edan acordado un aumento de 31% por seis meses. <\/p>\n\n\n\n

    El trato, que fue de mayo a octubre de este a\u00f1o, se abon\u00f3 en dos pagos: un 15% en mayo y un 16% en septiembre. La semana pasada se reabri\u00f3 el di\u00e1logo para discutir el otro semestre. El gremio exigi\u00f3 un aumento de 100% del b\u00e1sico para cerrar una paritaria anual de 131%. <\/strong>Adem\u00e1s, exigi\u00f3 un bono de fin de a\u00f1o [no precisaron el monto] y un plus de 20% para los choferes de larga distancia.<\/p>\n\n\n\n

    La salida de Moroni<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

    El Gobierno sigue con atenci\u00f3n y cierta dosis de preocupaci\u00f3n la reapertura de la negociaci\u00f3n de paritarias que inici\u00f3 Camioneros. Temen en la Casa Rosada una escalada de la conflictividad en caso de no avanzar en un acuerdo,<\/strong> reconocieron fuentes oficiales. Aliment\u00f3 esa inquietud la advertencia de Pablo Moyano, que alert\u00f3 que el conflicto del sindicato de los neum\u00e1ticos \u201cva a ser un poroto\u201d si sus pretensiones son rechazadas. <\/p>\n\n\n\n

    El desenlace de esta paritaria iba a marcar el futuro del ministro de Trabajo, Claudio Moroni, blanco de las cr\u00edticas del kirchnerismo.<\/strong> Sin embargo, un problema de salud aceler\u00f3 la salida del funcionario y su reemplazante cargar\u00e1 con el peso de lidiar con los camioneros.<\/p>\n\n\n\n

    El malestar interno con Moroni, quien se jact\u00f3 durante su gesti\u00f3n de contar con el respaldo absoluto del Presidente y de la CGT, creci\u00f3 a medida que se extendi\u00f3 el conflicto del neum\u00e1tico. <\/strong>Esta semana qued\u00f3 otra vez descolocado al advertir que \u201ces muy dif\u00edcil\u201d evitar una ca\u00edda del poder adquisitivo \u201ccon una inflaci\u00f3n tan alta\u201d. Precis\u00f3 una ca\u00edda salarial de entre 3 y 4% interanual al comparar el Ripte con el \u00cdndice de Precios al Consumidor. El Ripte es la remuneraci\u00f3n promedio sujeta a aportes al Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) que perciben los trabajadores que se encuentran bajo relaci\u00f3n de dependencia y que han sido declarados en forma continua durante los \u00faltimos 13 meses.<\/p>\n\n\n\n

    Sin embargo, Moroni, amigo de Alberto Fern\u00e1ndez desde la \u00e9poca universitaria, se defendi\u00f3 de los cuestionamientos con cifras. Fue una suerte de balance del fin de su gesti\u00f3n<\/strong>. Exhibi\u00f3 ante diputados los n\u00fameros de los convenios colectivos homologados [2700, dijo] y mantuvo su promesa a los sindicatos sobre la teor\u00eda de las \u201cparitarias permanentes\u201d, una estrategia que le gener\u00f3 reproches de la parte empresaria ya que en much\u00edsimos casos no se respetaron los plazos acordados en lo relativo al escalonamiento de los aumentos. <\/p>\n\n\n\n

    \u201cEl ministro habilit\u00f3 negociaciones del sector privado para adelantar las cuotas de pago de las paritarias a pesar de que hab\u00eda acuerdos vigentes. Las negociaciones salariales son casi mensuales\u201d, <\/strong>admiti\u00f3 el asesor legal de una c\u00e1mara empresaria poderosa, vinculada al \u00e1rea de servicios.<\/p>\n\n\n\n

    En medio de esta volatilidad salarial y sin visos de que la inflaci\u00f3n vaya a frenarse, la CGT tom\u00f3 esta semana una decisi\u00f3n que marca su v\u00ednculo con el Gobierno. Resolvi\u00f3 tomar distancia de Alberto Fern\u00e1ndez y activ\u00f3 un acto propio para el 17 de octubre, D\u00eda de la Lealtad en el almanaque peronista<\/strong>. Busca desligarse de la suerte que pueda correr la gesti\u00f3n del Frente de Todos, marcada por la crisis inflacionaria y las diferencias internas con Cristina Kirchner. En la diferenciaci\u00f3n, ni siquiera ya se salva Sergio Massa, a quien los gremios comienzan a mirar con desconfianza por no poder domar los precios.<\/p>\n\n\n\n

    Daer y Carlos Acu\u00f1a, colegas de Pablo Moyano en el triunvirato de mando de la CGT, exploran de manera informal con el Gobierno y empresarios un acuerdo de precios y salarios para 2023<\/strong>, en tren de anclar expectativas y evitar as\u00ed un desborde inflacionario. As\u00ed lo reconocieron fuentes sindicales, empresarias y oficiales. Mientras tanto, Luis Barrionuevo, el hist\u00f3rico jefe gastron\u00f3mico, dej\u00f3 una advertencia: \u201cNo sirve de nada firmar paritarias por el 100% porque a los 30 d\u00edas ya no sirve. Es necesario un acuerdo urgente\u201d. Un mensaje desesperado en medio de una carrera desigual entre los precios y una moneda devaluada.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Se realizan revisiones m\u00e1s frecuentes. Hubo dos acuerdos interanuales que llegaron a las tres cifras y Moyano busca el r\u00e9cord con 131%. La CGT presiona por un acuerdo de precios y salarios para el 2023. La din\u00e1mica inflacionaria arras\u00f3 con cualquier previsi\u00f3n y las paritarias ya se negocian por encima del 100 por ciento. Significa […]<\/p>\n","protected":false},"author":37,"featured_media":357787,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_stopmodifiedupdate":false,"_modified_date":"","inline_featured_image":false},"categories":[676],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/5ff74147ebe18.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357786"}],"collection":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/37"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=357786"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357786\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":357788,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/357786\/revisions\/357788"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/357787"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=357786"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=357786"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=357786"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}