{"id":356822,"date":"2022-10-03T15:50:23","date_gmt":"2022-10-03T18:50:23","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=356822"},"modified":"2022-10-03T19:16:58","modified_gmt":"2022-10-03T22:16:58","slug":"ante-la-creciente-tension-social-juntos-por-el-cambio-acelera-el-debate-por-la-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/ante-la-creciente-tension-social-juntos-por-el-cambio-acelera-el-debate-por-la-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"Ante la creciente tensi\u00f3n social, Juntos por el Cambio acelera el debate por la reforma laboral"},"content":{"rendered":"\n

Frente al escenario de mayor conflictividad gremial, los presidenciables y equipos t\u00e9cnicos de la coalici\u00f3n opositora avanzan en la discusi\u00f3n en torno a la \u201cmodernizaci\u00f3n\u201d de la legislaci\u00f3n laboral.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Juntos por el Cambio atraviesa un trance complicado.<\/strong> Frente al oficialismo arrinconado por la inflaci\u00f3n e inquieto por la escalada de conflictividad gremial, los jefes de la principal coalici\u00f3n opositora se esfuerzan en lograr una mayor articulaci\u00f3n<\/strong> y evitar una dispersi\u00f3n que complique sus posibilidades electorales. <\/p>\n\n\n\n

Mientras ponen su energ\u00eda en preservar la unidad en el llano y sortear el proceso de transici\u00f3n de liderazgos sin sufrir deserciones, los popes de Juntos por el Cambio pretenden mostrarse como la contracara del kirchnerismo. <\/strong>Para eso, requieren conciliar las distintas visiones que conviven en la fuerza para presentar un programa econ\u00f3mico com\u00fan de cara a 2023.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde hace meses, referentes econ\u00f3micos y equipos t\u00e9cnicos del PRO, la Uni\u00f3n C\u00edvica Radical (UCR), la Coalici\u00f3n C\u00edvica (CC) y el Encuentro Republicano Federal intentan alcanzar un consenso ideol\u00f3gico en torno a un plan de gobierno. Uno de los puntos m\u00e1s sensibles de ese debate es la reforma laboral. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el seno de la fuerza coinciden en la necesidad de modernizar y adecuar la legislaci\u00f3n laboral <\/strong>\u2013hablan de apelar a \u201cuna sem\u00e1ntica propositiva\u201d para amortiguar la resistencia de los gremios y combatir los \u201cprejuicios\u201d\u2013, pero difieren en el m\u00e9todo para hacerlo. Con el objetivo de orientar esa discusi\u00f3n y\u00a0unificar\u00a0posturas, dirigentes del conglomerado opositor\u00a0activaron reuniones\u00a0con gremialistas y empresarios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Con el objetivo de orientar esa discusi\u00f3n y\u00a0unificar\u00a0posturas, dirigentes del conglomerado opositor\u00a0activaron reuniones\u00a0con gremialistas y empresarios.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

En plena cruzada ideol\u00f3gica,\u00a0Mauricio Macri\u00a0repite que los dirigentes de Juntos por el Cambio que aspiran a llegar a la presidencia en 2023 deber\u00e1n tener el \u201ccoraje\u201d y la \u201cconvicci\u00f3n\u201d para enfrentar a las \u201cmafias\u201d sindicales y \u201cterminar con los privilegios\u201d<\/strong>. En concreto,\u00a0el fundador de PRO pone la mira en Pablo Bir\u00f3 (APLA) y Hugo Moyano (Camioneros)<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Sin confirmar si jugar\u00e1 o no en 2023, Macri monitorea el armado de los proyectos presidenciales de<\/strong>\u00a0Horacio Rodr\u00edguez Larreta<\/strong> y Patricia Bullrich\u00a0o<\/strong>\u00a0Mar\u00eda Eugenia Vidal<\/strong>, sus principales herederos en el PRO. Y, en una entrevista con el diario espa\u00f1ol ABC<\/em>, avis\u00f3 que, en caso de que decida no competir, se pondr\u00e1 el traje de elector para apoyar al candidato que m\u00e1s garantice \u201cel cambio\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El plan larretista<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Mientras el \u201cgarante del cambio\u201d pone condiciones, Larreta acelera sus contactos reservados con sindicalistas. As\u00ed como teje alianzas en el interior o tiende puentes con el \u201cc\u00edrculo rojo\u201d, el jefe porte\u00f1o inici\u00f3 conversaciones hace meses con los principales l\u00edderes gremiales, como Armando Cavalieri (Comercio), H\u00e9ctor Daer (Sanidad) y Antonio Cal\u00f3 (UOM),<\/strong> entre otros. Su nexo con el universo sindical es Ezequiel Jarvis, subsecretario de Trabajo, Industria y Comercio del gobierno porte\u00f1o. Hasta hace poco quien oficiaba como interlocutor con Moyano era Diego Santilli. <\/p>\n\n\n\n

En sus reuniones con sindicalistas \u2013ya se junt\u00f3 con la mayor\u00eda de los integrantes del consejo directivo de la CGT\u2013, Larreta busca acentuar su perfil dialoguista. <\/strong>\u201cEllos ven en Horacio a un dirigente que va a generar los consensos necesarios con empresarios y sindicatos ante una eventual modificaci\u00f3n laboral\u201d, dicen fuentes porte\u00f1as. <\/p>\n\n\n\n

En esas charlas, los dirigentes gremiales inquieren a Larreta sobre la posibilidad de que un eventual gobierno de Juntos por el Cambio avance con cambios en la ley de asociaciones sindicales o en la ley de contrato de trabajo<\/strong>. Tambi\u00e9n se muestran interesados en su plan para estabilizar la macroeconom\u00eda y bajar la inflaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Jarvis tambi\u00e9n se encarga de coordinar el \u00e1rea laboral de la Fundaci\u00f3n Pensar. Y en el equipo de Hern\u00e1n Lacunza, el referente econ\u00f3mico de Larreta que dise\u00f1a el plan de PRO con miras a 2023,<\/strong> gravita Milagros Gismondi,<\/strong> exjefa de gabinete del Ministerio de Hacienda. En el larretismo ponen \u00e9nfasis en la necesidad de modernizar la din\u00e1mica laboral,<\/strong> para bajar los riesgos y los costos, y generar incentivos. E imaginan avanzar con una reforma sectorial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la tropa del alcalde hacen hincapi\u00e9 en un dato: hace diez a\u00f1os que no se crea trabajo formal en la Argentina. Advierten que crecieron, sobre todo, los informales y el cuentapropismo. Por lo tanto, afirman desde Pro, apuntan a reducir las \u201cbarreras de entrada al mercado formal\u201d, es decir, el \u201cmiedo\u201d de las pymes a contratar empleados no solo por los costos, sino por los juicios laborales. <\/strong>Por eso, planean avanzar con modificar el \u201csistema de multas\u201d. En paralelo, dicen, reforzar\u00edan la pol\u00edtica de fiscalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

En los equipos t\u00e9cnicos de Lacunza tambi\u00e9n analizan la chance de \u201cincorporar nuevas figuras\u201d a la ley de contrato de trabajo, como hicieron Chile o Uruguay<\/strong>, para sumar empleados que \u201cvaloran la flexibilidad\u201d. \u201cEl modelo tradicional de la ley de contrato de trabajo te deja mucha gente afuera y eso genera tambi\u00e9n el aumento del monotributista\u201d, explican. Adem\u00e1s, planean generar \u201cincentivos espec\u00edficos para j\u00f3venes, trabajadores de la zafra o temporarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\"Ruidos<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Los planes de Bullrich<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el comando de campa\u00f1a de Bullrich, quien tiene como espada econ\u00f3mica a Luciano Laspina y referente laboral a Dante Sica, tambi\u00e9n hablan de adecuar la normativa laboral para adaptarlo a las nuevas actividades, formas de negocios y las econom\u00edas de plataforma. A la vez, pretende avanzar con cambios en las \u201cregulaciones de temas impositivos o fiscales\u201d y reemplazar los planes sociales por un seguro de desempleo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La idea de los equipos de la titular de Pro es retomar los lineamientos centrales de la reforma laboral de Macri que se trab\u00f3 en el Senado, que apuntaba a un \u201cblanqueo laboral\u201d y un nuevo c\u00e1lculo de las indemnizaciones <\/strong>(art\u00edculo 245 de la ley de contrato de trabajo), que fue resistido por la CGT y el PJ. Lo consideraban una \u201cflexibilizaci\u00f3n\u201d del r\u00e9gimen de despidos. \u201cNecesitamos un sistema laboral que sea compatible con un aumento de la producci\u00f3n y el empleo\u201d, dicen cerca de Bullrich.<\/p>\n\n\n\n

La exministra de Trabajo del gobierno de la Alianza, Bullrich, tiene nexos con la mayor\u00eda de los sindicalistas, quien muestran resistencia a su figura.<\/strong> A diferencia de Larreta, la titular de Pro apunta a iniciar conversaciones con los gremios en caso de que logre ganar la interna y los comicios. Es decir, quiere sentarse con los sindicalistas una vez que acumule el cr\u00e9dito pol\u00edtico y social.<\/p>\n\n\n\n

En el mundillo laboral de Pro, con una posici\u00f3n equidistante en la interna entre Bullrich y Larreta<\/strong>, tambi\u00e9n orbita el exministro de Trabajo Jorge Triaca, uno de los coordinadores de la Fundaci\u00f3n Pensar, quien critic\u00f3 a Claudio Moroni por su \u201cinacci\u00f3n\u201d frente al conflicto con el sindicato de los neum\u00e1ticos (Sutna).<\/p>\n\n\n\n

Los jefes de Pro tambi\u00e9n tienen una relaci\u00f3n estrecha con Dante Cama\u00f1o<\/strong>, titular de los gastron\u00f3micos porte\u00f1os y referente del \u00e1rea laboral de la fuerza de Miguel \u00c1ngel Pichetto junto al economista Juan Carlos S\u00e1nchez Arnau. En Encuentro Republicano Federal tambi\u00e9n abogan por una modernizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n y preparan un informe para los pr\u00f3ximos d\u00edas con propuestas.<\/p>\n\n\n\n

Si bien en Juntos por el Cambio aseguran que la eventual modificaci\u00f3n de la normativa de asociaciones sindicales no es una prioridad, varios opositores presentaron proyectos ante la Comisi\u00f3n de Legislaci\u00f3n de Trabajo de Diputados<\/strong>, que conduce Vanesa Siley, para avanzar en ese sentido -desde limitar los mandatos a cuatros a\u00f1os hasta iniciativas para que las cuotas sindicales sean optativas-. Son ideas impulsadas por Mar\u00eda Eugenia Vidal y Mart\u00edn Tetaz, entre otros.<\/p>\n\n\n\n

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La hoja de ruta de la UCR<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la Fundaci\u00f3n Alem, el think tank de la UCR, los encargados de discutir con los socios los eventuales cambios en la legislaci\u00f3n laboral son Eduardo Levy Yeyati y Horacio Barreiro, exvice de Trabajo bonaerense. Los radicales consideran que es necesario \u201cmodernizar y completar el mercado laboral<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan se desprende del diagn\u00f3stico que trazan los especialistas de la UCR, la Argentina se enfrenta a dos problemas. Por un lado, la falta de generaci\u00f3n de empleo de calidad, productivo y registrado. Y, por el otro, la profunda ca\u00edda de la empleabilidad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En primer lugar, los radicales consideran esencial generar condiciones para que las empresas quieran contratar a un mayor n\u00famero de personas. Piensan en mantener la ley de contrato de trabajo, pero promover modificaciones. Por ejemplo, eval\u00faan podar las reformas que se realizaron despu\u00e9s de la d\u00e9cada de los noventa en esa normativa (leyes 24.013, 25.323 y 25.345) que \u201caumentaron innecesariamente las indemnizaciones y la litigiosidad\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde el campamento radical tambi\u00e9n impulsan la creaci\u00f3n de un r\u00e9gimen laboral similar al de la \u201cmochila austr\u00edaca\u201d o al del sistema de la construcci\u00f3n. <\/strong>Ser\u00eda una \u201cley marco\u201d, que pueda ser \u201coptativa para los gremios -con habilitaci\u00f3n de convenio colectivo- y para las empresas\u201d. La idea de la \u201cmochila austr\u00edaca\u201d es resistida por el sector de Pichetto.<\/p>\n\n\n\n

A la vez, elaboran un r\u00e9gimen laboral para microempresas: un marco optativo para sectores como comercio, hoteleros o gastron\u00f3micos, que tienen \u201cmucha rotaci\u00f3n de personal\u201d. <\/strong>Asimismo, analizan la modificaci\u00f3n de la forma de pago de indemnizaciones y del r\u00e9gimen administrativo del trabajo. En tanto, Levy Yeyati elabor\u00f3 un proyecto de ley de formaci\u00f3n profesional, con el objetivo de \u201cmejorar la empleabilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Los referentes de la UCR que aspiran a competir por la presidencia en 2023 tambi\u00e9n tienen lazos con el sindicalismo. Por caso, en el ajedrez gremial, el m\u00e9dico Facundo Manes tiene di\u00e1logo con Daer, Gerardo Mart\u00ednez (UOCRA) o Juan Carlos Schmid (Dragado) y Facundo Moyano.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n

Consenso social, la prioridad de la Coalici\u00f3n C\u00edvica<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En el Instituto Hannah Arendt, la usina de ideas de la fuerza de Carri\u00f3, que tiene como referentes a Javier Campos, Paula Oliveto y Fernando S\u00e1nchez, entre otros, tambi\u00e9n apuestan a una modernizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n laboral. \u201cLo que va a venir es una gran revoluci\u00f3n la del nuevo y primer empleo. Nuevas relaciones laborales con incentivos que dejar\u00e1n atr\u00e1s las temidas contingencias laborales conocidas como la \u2018industria del juicio\u2019\u201d, indicaron fuentes del espacio de Carri\u00f3.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En la CC consideran que cualquier avance sobre la legislaci\u00f3n laboral deber\u00e1 ser acompa\u00f1ado por la sociedad.<\/strong> En paralelo, promueven \u201cla incorporaci\u00f3n de los planes sociales al empleo formal con importantes incentivos\u201d a los j\u00f3venes. Ponen \u00e9nfasis en el impulso \u201cuna capacitaci\u00f3n laboral concreta y enfocada en el primer trabajo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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