{"id":351016,"date":"2022-08-23T08:56:13","date_gmt":"2022-08-23T11:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=351016"},"modified":"2022-08-23T08:56:19","modified_gmt":"2022-08-23T11:56:19","slug":"de-planes-a-empleos-formales-lanzan-politicas-de-incentivos-para-contratar-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/de-planes-a-empleos-formales-lanzan-politicas-de-incentivos-para-contratar-personal\/","title":{"rendered":"De planes a empleos formales: lanzan pol\u00edticas de incentivos para contratar personal"},"content":{"rendered":"\n

Por decreto, en 2017 y 2021 se establecieron rebajas de costos en las relaciones laborales. Ahora, seg\u00fan anticip\u00f3 Sergio Massa, se prev\u00e9 establecer algo similar a esas medidas dispuestas en el pasado.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Aun a\u00f1o de haber derogado un decreto del expresidente Mauricio Macri y en el \u00faltimo mes de vigencia de otra medida del Poder Ejecutivo establecida en la actual gesti\u00f3n \u2013ambas normativas referidas al mismo tema\u2013, el Gobierno decidi\u00f3, por impulso del ministro de Econom\u00eda, Sergio Massa, insistir en el intento por lograr que, con la zanahoria de una baja de los costos laborales, personas que cobran planes sociales se inserten en un empleo formal dentro de una empresa privada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El nuevo decreto dispondr\u00e1 que el trabajador pueda seguir recibiendo el ingreso otorgado por un plan estatal, ya iniciada la relaci\u00f3n de trabajo, durante un per\u00edodo que ser\u00eda de 12 meses.\u00a0El empleador deber\u00e1 completar el monto para llegar, al menos, al salario del convenio.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

El \u00faltimo d\u00eda de este mes de agosto, por su parte, pierde vigencia lo establecido un a\u00f1o atr\u00e1s por el decreto 493<\/strong>: una reducci\u00f3n de 90% o de 95% de las contribuciones sociales (tambi\u00e9n con la excepci\u00f3n de los pagos enumerados en el p\u00e1rrafo anterior), por un plazo de 12 meses, para las relaciones de trabajo que involucren a beneficiarios de planes, y la posibilidad de considerar el pago del Estado a cuenta del salario que el empleador debe abonar.<\/p>\n\n\n\n

Esa medida del Poder Ejecutivo de agosto de 2021, complementada luego por el decreto 711, dispuso derogar el decreto 304, que en mayo de 2017 hab\u00eda creado el Programa de Inserci\u00f3n Laboral o plan empalme, por el cual el monto de un plan cobrado por un trabajador pod\u00eda tomarse a cuenta de las remuneraciones durante 24 meses, con la condici\u00f3n de que la empresa que fuera parte de la relaci\u00f3n laboral no redujera el n\u00famero de trabajadores respecto de una fecha determinada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La aceptaci\u00f3n de la registraci\u00f3n laboral por parte de personas que son beneficiarias de planes, por su parte, es un tema que, entre otros factores, depende del\u00a0diferencial de ingresos entre los montos del sistema formal (remuneraciones y asignaciones familiares) y los del esquema de programas del Estado<\/strong>\u00a0para desocupados (que, en la pr\u00e1ctica, alcanza tambi\u00e9n a informales, por lo que deben sumarse en el segundo caso esos ingresos laborales tambi\u00e9n).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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