{"id":339025,"date":"2022-05-18T21:06:00","date_gmt":"2022-05-19T00:06:00","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=339025"},"modified":"2022-05-19T09:12:28","modified_gmt":"2022-05-19T12:12:28","slug":"capacitacion-para-funcionarios-municipales-de-acuerdo-a-la-ley-micaela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/capacitacion-para-funcionarios-municipales-de-acuerdo-a-la-ley-micaela\/","title":{"rendered":"Capacitaci\u00f3n para funcionarios municipales de acuerdo a la\u201d Ley Micaela\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>La Municipalidad de la Capital \u00a0en el marco de la Ley Micaela particip\u00f3 del primer M\u00f3dulo de Capacitaciones en el marco de la Ley Micaela destinadas a directores, subdirectores secretarios y subsecretarios para abastecerlos de todas las herramientas necesarias en lo que se refiere a prevenci\u00f3n, derechos y detecci\u00f3n de situaciones\u00a0referidas a violencia de g\u00e9nero, que se pudieran presentar tanto en la vida laboral como en la\u00a0cotidianidad.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Ley-Micaela1-1024x582-1-840x477.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-339027\" width=\"578\" height=\"328\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Ley-Micaela1-1024x582-1-840x477.jpg 840w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Ley-Micaela1-1024x582-1-642x365.jpg 642w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Ley-Micaela1-1024x582-1-768x437.jpg 768w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Ley-Micaela1-1024x582-1-750x426.jpg 750w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Ley-Micaela1-1024x582-1.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 578px) 100vw, 578px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>El esp\u00edritu de la\u00a0Ley Micaela, es un gran avance en la prevenci\u00f3n de la violencia contra las mujeres porque estipula la creaci\u00f3n del Programa Nacional de Capacitaci\u00f3n Institucional\u00a0para formar a todos los funcionarios de la gesti\u00f3n p\u00fablica de los tres poderes del Estado.<\/p>\n\n\n\n<p>Al respecto,\u00a0la directora de Paridad de G\u00e9nero, Raquel Nadal, en cuanto al desarrollo de la capacitaci\u00f3n expres\u00f3, \u201cen esta oportunidad estamos participando de una capacitaci\u00f3n en el marco de la Ley Micaela, que es obligatoria para todos los funcionarios del Estado, por esta raz\u00f3n nos encontramos directivos , subdirectores, secretarios , subsecretarios y coordinaciones generales, con\u00a0el objetivo de \u00a0recibir las herramientas necesarias para poder actuar ante situaciones de violencia de g\u00e9nero tanto en el \u00e1mbito laboral o de la vida cotidiana\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s,\u00a0aclar\u00f3,<em>\u00a0\u201ceste es el primer m\u00f3dulo ya que se van a desarrollar dos m\u00f3dulos m\u00e1s para la correspondiente evaluaci\u00f3n y entrega de certificaciones .En esta oportunidad la tem\u00e1tica que se abord\u00f3 fue sobre \u00a0la prevenci\u00f3n, detecci\u00f3n y derechos en materia de actos de violencia de g\u00e9nero\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, indic\u00f3 que seg\u00fan un registro proveniente de los diferentes centros de atenci\u00f3n del Municipio reflejaron altos n\u00fameros de violencia de g\u00e9nero,\u00a0\u201cla problem\u00e1tica de violencia de g\u00e9nero es una actividad muy sentida \u00a0desde el Municipio con actividades permanentes para detener estas acciones, ya que a\u00a0lo largo del a\u00f1o 2021 \u00a0recibimos m\u00e1s de 3500 personas que sufrieron actos de violencia de ah\u00ed la importancia de capacitar y seguir reforzando poder intervenir y que se respeten los derechos de todas las personas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Municipalidad de la Capital 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