{"id":326706,"date":"2022-01-27T19:05:42","date_gmt":"2022-01-27T22:05:42","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=326706"},"modified":"2022-01-27T19:12:56","modified_gmt":"2022-01-27T22:12:56","slug":"afip-redujo-las-contribuciones-patronales-para-empleadores-privados-de-jujuy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/afip-redujo-las-contribuciones-patronales-para-empleadores-privados-de-jujuy\/","title":{"rendered":"AFIP redujo las contribuciones patronales para empleadores privados de Jujuy"},"content":{"rendered":"\n

La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos (AFIP), resolvi\u00f3 extender hasta el 30 de junio pr\u00f3ximo la vigencia del beneficio de reducci\u00f3n de las contribuciones patronales para empleadores del sector privado, cuya actividad se realice en alguna de las diez provincias que forman parte del Norte Grande.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

La medida surgi\u00f3 del Foro del Norte Grande, a partir de un planteo que formularon varios gobernadores, entre ellos el de Jujuy, Gerardo Morales.<\/p>\n\n\n\n

Por esta v\u00eda, se busca promover la creaci\u00f3n de empleo en Jujuy, Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, La Rioja, Misiones, Salta, Santiago del Estero y Tucum\u00e1n. Seg\u00fan la Resoluci\u00f3n General 5137\/2022, publicada en el Bolet\u00edn Oficial, podr\u00e1n acceder a este beneficio quienes incorporen personal hasta el 30 de junio de 2022.<\/p>\n\n\n\n

De esta forma, se extendi\u00f3 en dos meses el plazo establecido que venc\u00eda a fines de abril. Asimismo, reglamenta la reducci\u00f3n, gradual y temporaria, en las contribuciones patronales pagadas por los empleadores de las provincias del Norte Grande.<\/p>\n\n\n\n

\"Las resoluciones implementadas en reemplazo del derogado Decreto 814, no llegan a ser las medidas solicitadas, sin embargo representan un avance\", indic\u00f3 el mandatario juje\u00f1o y resalt\u00f3 que ello \"mejora el costo laboral del norte respecto del resto del pa\u00eds\".<\/p>\n\n\n\n

\"Mientras tanto, resta resolver por parte de la Naci\u00f3n el tema subsidios al transporte y un r\u00e9gimen m\u00e1s justo y equilibrado de tarifas de energ\u00eda entre AMBA y el resto del pa\u00eds\", record\u00f3 Morales. Cabe se\u00f1alar, que los beneficios vigentes para contrataciones realizadas entre el 1\u00b0 de abril de 2021 hasta el 30 de junio de 2022 son los que a continuaci\u00f3n se consigna:<\/p>\n\n\n\n

Por cada persona mujer, travesti, transexual o transg\u00e9nero contratada, la reducci\u00f3n ser\u00e1 de 80% durante el primer a\u00f1o; 55% durante el segundo y 30% durante el tercero.<\/p>\n\n\n\n

Por cada persona var\u00f3n contratada la reducci\u00f3n ser\u00e1 del 70% durante el primer a\u00f1o; 45% durante el segundo y 20% durante el tercero.<\/p>\n\n\n\n

Es oportuno advertir, que no podr\u00e1n acceder a los beneficios los empleadores que se encuentren incorporados en el Registro P\u00fablico de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), reincorporen empleados que se hubieran desvinculado en los \u00faltimos 12 meses o realicen sustituciones de personal para encuadrar como beneficiarios.<\/p>\n\n\n\n

En marzo de 2021, el se implement\u00f3 el R\u00e9gimen de Promoci\u00f3n de Generaci\u00f3n de Empleo en el Norte Grande, por el cual se establecieron una serie de requisitos y condiciones para que los empleadores del sector privado que realicen determinadas actividades cuyas tareas se presten en las provincias de Jujuy, Catamarca, Chaco, Corrientes, Formosa, La Rioja, Misiones, Santiago del Estero, Salta y Tucum\u00e1n, reciban un beneficio, por la incorporaci\u00f3n de nuevos puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n, defini\u00f3 los c\u00f3digos de modalidad de contrataci\u00f3n para identificar a los trabajadores alcanzados por la reducci\u00f3n de la al\u00edcuota de contribuciones patronales y el c\u00f3digo de actividad que deber\u00e1n utilizar los empleadores a efectos del goce del beneficio. <\/p>\n\n\n\n

\"Con la finalidad de no afectar la sustentabilidad econ\u00f3mica de las unidades productivas y preservar el nivel de trabajo registrado, el Decreto N\u00ba 899 del 28 de diciembre de 2021 dispuso que el beneficio previsto por el Decreto N\u00b0 191\/21 resultar\u00e1 aplicable para las nuevas relaciones laborales que se inicien desde su vigencia hasta el 30 de junio de 2022, inclusive\", argument\u00f3 AFIP.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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