![\"\"](\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/tam-039-2020.-un-dia-sin-mujeres-deja-oficinas-gubernamentales-semi-vacias-3-1050x700-1-720x480.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nEl Gobierno nacional estableci\u00f3 este jueves dos d\u00edas de asueto <\/strong>para los trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Son para el 24 y 31 de diciembre<\/strong>, en v\u00edsperas de las fiestas de Navidad y A\u00f1o Nuevo.<\/p>\n\n\n\n As\u00ed lo dispuso el Decreto 1010\/2020 publicado en el Bolet\u00edn Oficial, firmado por el presidente Alberto Fern\u00e1ndez<\/strong> y su jefe de Gabinete, Santiago Cafiero<\/strong>. En la norma, recordaron que la Ley N\u00b0 27.399 les otorga car\u00e1cter de feriados nacionales inamovibles <\/strong>a los d\u00edas 25 de diciembre y 1\u00b0 de enero<\/strong> de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Y consideraron pertinente declarar asueto para los d\u00edas previos<\/strong>, considerando que \u201clas citadas fechas constituyen tradicionalmente motivo de festejo para todas las familias argentinas y extranjeras<\/strong> que habitan en nuestro territorio\u201d.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n aclararon que la medida \u201cno alcanza a las instituciones bancarias y entidades financieras<\/strong>\u201d. En tanto, en el sector privado cada empleador ser\u00e1 responsable de decidir c\u00f3mo se manejar\u00e1 esos dos d\u00edas con sus empleados, ya que son considerados laborables.<\/p>\n\n\n\n En la disposici\u00f3n, las autoridades le pidieron \u201ca los distintos organismos para que implementen las medidas necesarias a efectos de mantener la continuidad de los servicios esenciales<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n Este mi\u00e9rcoles el Gobierno y los sindicatos estatales Uni\u00f3n Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) y la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), acordaron un aumento del 25%, en tres cuotas <\/strong>que se pagar\u00e1n entre febrero y mayo pr\u00f3ximo. Hac\u00eda 14 a\u00f1os que ATE no firmaba en conformidad lo acordado con el otro gremio.<\/p>\n\n\n\n Fuentes oficiales informaron que convinieron un incremento del 18%<\/strong> para cerrar la paritaria del convenio colectivo de trabajo del empleo p\u00fablico, que se suma al 7% dispuesto en octubre<\/strong> pasado y, de esa forma, alcanza el 25%.<\/p>\n\n\n\n El incremento se pagar\u00e1 en tres etapas: 4% en febrero, 6% en marzo y 8% en mayo. A las que se sumar\u00e1 un bono de 4000 pesos <\/strong>para fin de a\u00f1o para los salarios de hasta 60 mil pesos brutos. El aumento se suma<\/strong> a la continuidad del monto fijo de 4000 pesos, que fue otorgado por medio del decreto 56\/2020 de enero de este a\u00f1o, tambi\u00e9n para los salarios inferiores a 60 mil pesos.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan declar\u00f3 a T\u00e9lam<\/em> el secretario de prensa de UPCN, Lucas Denna<\/strong>, el acuerdo alcanza \u201cun aumento salarial del 25 por ciento desde octubre hasta mayo de 2021 y el pago de un bono de 4000 pesos con los sueldos de diciembre, que beneficia a un universo de 130.000 trabajadores p\u00fablicos<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n El convenio tambi\u00e9n estipula la normalizaci\u00f3n laboral de unos 29 mil trabajadores <\/strong>estatales contratados desde hace m\u00e1s de cinco a\u00f1os y que ahora podr\u00e1n concursar para integrar la planta permanente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n El acuerdo salarial se firm\u00f3 en las dependencias de la cartera laboral ubicadas en la avenida Callao 114, durante una audiencia a cargo del Director de An\u00e1lisis Laboral del Sector P\u00fablico del ministerio de Trabajo de la Naci\u00f3n, Agust\u00edn Carugo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La medida fue publicada en el Bolet\u00edn Oficial por las celebraciones de Navidad y A\u00f1o Nuevo. 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