{"id":235703,"date":"2020-04-24T19:02:40","date_gmt":"2020-04-24T22:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=235703"},"modified":"2020-04-24T19:02:42","modified_gmt":"2020-04-24T22:02:42","slug":"por-60-dias-no-se-podra-despedir-a-empleados-de-la-administracion-publica-jujena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/por-60-dias-no-se-podra-despedir-a-empleados-de-la-administracion-publica-jujena\/","title":{"rendered":"Por 60 d\u00edas no se podr\u00e1 despedir a empleados de la administraci\u00f3n p\u00fablica juje\u00f1a"},"content":{"rendered":"\n<p>La legislatura sancion\u00f3 una ley de protecci\u00f3n que contempla a trabajadores del \u00e1mbito provincial y municipal. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1415\" height=\"758\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/legis.jpg?fit=840%2C450&amp;ssl=1\" alt=\"\" class=\"wp-image-235707\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/legis.jpg 1415w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/legis-660x354.jpg 660w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/legis-840x450.jpg 840w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/legis-768x411.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1415px) 100vw, 1415px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"has-background has-vivid-cyan-blue-background-color\">Se sancion\u00f3 la Ley 6.154 que impide los despidos en el marco de la administraci\u00f3n p\u00fablica por el t\u00e9rmino se 60 d\u00edas. Tambi\u00e9n contempla a los municipios y comisiones municipales de la provincia.<\/p>\n\n\n\n<p><br> La norma fue aprobada con votos del oficialismo y el PJ, entendiendo que a partir de las medidas internacionales vinculadas a la preservaci\u00f3n del empleo en un contexto de crisis sanitaria a ra\u00edz del coronavirus, se debe resguardar el empleo de los juje\u00f1os que se desempe\u00f1an en la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial, como as\u00ed tambi\u00e9n en municipios y comisiones municipales.<br> Asimismo, se considera que resulta imprescindible habilitar mecanismos que resguarden la seguridad de ingresos de los trabajadores y trabajadoras, aun en la contingencia de no poder prestar servicios, sea en forma presencial o en modos alternativos previamente pactados.<br> Es indispensable garantizar la conservaci\u00f3n de los puestos de trabajo y la intangibilidad salarial en aras de preservar la paz social, lo cual es s\u00f3lo posible si se transita la emergencia con di\u00e1logo social en todos los niveles y no con medidas unilaterales. Tal como indica cierta jurisprudencia.<br> Por otra parte, se\u00f1ala que la retribuci\u00f3n del empleado p\u00fablico no puede ser reducida, ya que su quantum est\u00e1 garantizado por el principio de intangibilidad de las remuneraciones -arts. 14 bis y 17, Constituci\u00f3n Nacional-, el que por ende no puede ser afectado ni disminuido sin violar la Carta Magna.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La legislatura sancion\u00f3 una ley de protecci\u00f3n que contempla a trabajadores del \u00e1mbito provincial y municipal. Se sancion\u00f3 la Ley 6.154 que impide los despidos en el marco de la administraci\u00f3n p\u00fablica por el t\u00e9rmino se 60 d\u00edas. Tambi\u00e9n contempla a los municipios y comisiones municipales de la provincia. 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