{"id":214138,"date":"2019-05-17T09:41:10","date_gmt":"2019-05-17T12:41:10","guid":{"rendered":"http:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=214138"},"modified":"2019-05-17T09:41:15","modified_gmt":"2019-05-17T12:41:15","slug":"autorizan-a-empleadores-a-optar-por-emitir-los-recibos-de-pago-en-papel-o-en-formato-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/autorizan-a-empleadores-a-optar-por-emitir-los-recibos-de-pago-en-papel-o-en-formato-digital\/","title":{"rendered":"Autorizan a empleadores a optar por emitir los recibos de pago en papel o en formato digital"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-background has-vivid-cyan-blue-background-color\"><strong>El Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo autoriz\u00f3 que los empleadores podr\u00e1n optar por emitir, indistintamente, recibos de pago en concepto de salarios u otras formas de remuneraci\u00f3n al personal en relaci\u00f3n de dependencia en formato papel o digital. La medida fue publicada en el Bolet\u00edn Oficial de este viernes, mediante la resoluci\u00f3n 346\/2019.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, en caso de optarse por recibos de pago\ndigitales, el empleador deber\u00e1 arbitrar los medios necesarios a efectos de que\nlos mismos sean firmados digitalmente, tanto por \u00e9l como por el trabajador.\n\u201cSin perjuicio de ello, el trabajador podr\u00e1 optar por firmar en disconformidad\u201d,\nexpresa la norma.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, la nueva implementaci\u00f3n prev\u00e9 que el sistema\nutilizado deber\u00e1 contemplar la posibilidad de que el trabajador pueda salvar\nsus recibos de haberes digitales, as\u00ed como guardar copia de ellos, en los\nt\u00e9rminos y condiciones establecidos por la Ley 25.506 y sus modificatorias.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta medida entrar\u00e1 en vigencia dentro de diez d\u00edas y\npretende \u201carmonizar las leg\u00edtimas expectativas vertidas en el uso de medios\ndigitales con las garant\u00edas que deben asegurarse al ejercicio de los derechos\nde los trabajadores, como derivaci\u00f3n del orden p\u00fablico laboral vigente\u201d, seg\u00fan\nel texto oficial.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, la decisi\u00f3n se apoya en el art\u00edculo 146 de la Ley de\nContrato de Trabajo N\u00b0 20.74, donde se dispuso que la autoridad de aplicaci\u00f3n,\nmediante resoluci\u00f3n fundada, podr\u00e1 establecer, en actividades determinadas,\nrequisitos o modalidades que aseguren la validez probatoria de los recibos, la\nveracidad de sus enunciaciones, la intangibilidad de la remuneraci\u00f3n y el m\u00e1s\neficaz contralor de su pago.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, con el fin de de prescindir de la\nautorizaci\u00f3n a los empleadores para la emisi\u00f3n de recibos digitales, desde la\ncartera a cargo de Dante Sica derogaron la resoluci\u00f3n 1.455\/11 del ex\nMinisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y establecieron que los\nempleadores podr\u00e1n optar por emitir, indistintamente, recibos de pago en\nconcepto de salarios u otras formas de remuneraci\u00f3n al personal en relaci\u00f3n de\ndependencia en formato papel o digital.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cLa presente medida se dicta en ejercicio de las\natribuciones conferidas por el art\u00edculo 146 de la Ley de Contrato de Trabajo\n20.744 y la Ley de Ministerios 22.520 texto ordenado por decreto 438\/92 y sus\nmodificatorias\u201d, manifiesta la resoluci\u00f3n que aprueba la digitalizaci\u00f3n de los\nrecibos de pago sin autorizaci\u00f3n previa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Ministerio de Producci\u00f3n y Trabajo autoriz\u00f3 que los empleadores podr\u00e1n optar por emitir, indistintamente, recibos de pago en concepto de salarios u otras formas de remuneraci\u00f3n al personal en relaci\u00f3n de dependencia en formato papel o digital. 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