{"id":127083,"date":"2017-07-19T00:02:34","date_gmt":"2017-07-19T03:02:34","guid":{"rendered":"http:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=127083"},"modified":"2017-07-18T17:48:05","modified_gmt":"2017-07-18T20:48:05","slug":"premios-y-castigos-el-gobierno-evaluara-a-empleados-publicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/premios-y-castigos-el-gobierno-evaluara-a-empleados-publicos\/","title":{"rendered":"Premios y Castigos: El Gobierno evaluar\u00e1 a empleados p\u00fablicos"},"content":{"rendered":"
<\/div>\n
\n
El Gobierno Nacional comenzar\u00e1 este mes a evaluar el desempe\u00f1o de los empleados p\u00fablicos. A partir de los resultados obtenidos aplicar\u00e1 un sistema de premios y castigos. El resultado tambi\u00e9n ser\u00e1 tenido en cuenta para las paritarias de 2018.<\/div>\n<\/div>\n
\n

El plan piloto comenzar\u00e1 s\u00f3lo en 10 ministerios. Se trata de 225 funcionarios y empleados en los ministerios de Ambiente, Agroindustria, Cultura, Educaci\u00f3n, Interior, Justicia, Modernizaci\u00f3n, Producci\u00f3n, Relaciones Exteriores y la Jefatura de Gabinete.<\/p>\n

Las pruebas contemplar\u00e1n el cumplimiento de objetivos y otras competencias \"blandas\" para analizar c\u00f3mo se desenvuelven los trabajadores p\u00fablicos.<\/p>\n

\"En este semestre haremos una prueba piloto en varios ministerios para ajustar detalles y el a\u00f1o que viene se implementar\u00e1 la evaluaci\u00f3n anual. Se pagar\u00e1n premios por productividad a fin de a\u00f1o\", se\u00f1alaron al diario La Naci\u00f3n en el ministerio de Modernizaci\u00f3n, a cargo de llevar a cabo el programa. \"La prueba anual de desempe\u00f1o tendr\u00e1 impacto en el desarrollo de la carrera del empleado\", aseguraron.<\/p>\n

Cada director llenar\u00eda una planilla por cada persona a cargo. All\u00ed deber\u00e1 ponderar si el empleado cumpli\u00f3 con los objetivos previstos para su puesto adem\u00e1s de las competencias subjetivas. Cada trabajador tendr\u00e1 una entrevista personal para hacer una puesta en com\u00fan. Con el resultado final, los directores de \u00e1rea deber\u00e1n subir las evaluaciones a un sistema digital integrado.<\/p>\n

\"administracion<\/a><\/p>\n

El cronograma prev\u00e9 aplicar una evaluaci\u00f3n anual en toda la administraci\u00f3n p\u00fablica nacional en 2018, con el pago de premios por productividad a fin de a\u00f1o. El plan abarcar\u00eda a unos 200.000 agentes del Estado.<\/p>\n

Si los empleados fueran reprobados, se capacitar\u00eda a los empleados. En caso de que los directores y coordinadores, miembros de la alta direcci\u00f3n p\u00fablica concursada, tuvieran resultados insuficientes a lo largo de dos per\u00edodos, cesar\u00edan en el cargo. Si los resultados fueran positivos, podr\u00edan recibir un reconocimiento econ\u00f3mico y ganar\u00edan el derecho a un nuevo per\u00edodo en el cargo sin necesidad de concursarlo nuevamente.<\/p>\n

Desde ATE (Asociaci\u00f3n de Trabajadores Estatales) dijeron que los trabajadores ya son evaluados desde hace varios a\u00f1os, y que si se cambiara el tipo de evaluaci\u00f3n habr\u00eda que discutir la modificaci\u00f3n del convenio colectivo en una paritaria.<\/p>\n

En rigor, consigna el diario, las pruebas de desempe\u00f1o en la administraci\u00f3n p\u00fablica ya existen, con los gremios como veedores del proceso, aunque no se implementan en todas las dependencias. El Gobierno quiere sumar a los tests variables medibles de forma matem\u00e1tica, como el nivel de cumplimiento de objetivos anuales. A eso sumar\u00e1 otras variables \"blandas\". Por ejemplo, si muestra compromiso con la tarea, si es buen compa\u00f1ero con sus pares o si trabaja en equipo.<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El Gobierno Nacional comenzar\u00e1 este mes a evaluar el desempe\u00f1o de los empleados p\u00fablicos. A partir de los resultados obtenidos aplicar\u00e1 un sistema de premios y castigos. El resultado tambi\u00e9n ser\u00e1 tenido en cuenta para las paritarias de 2018. El plan piloto comenzar\u00e1 s\u00f3lo en 10 ministerios. Se trata de 225 funcionarios y empleados en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":127084,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_stopmodifiedupdate":false,"_modified_date":"","inline_featured_image":false},"categories":[5],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/administracion-publica.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127083"}],"collection":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=127083"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127083\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":127085,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/127083\/revisions\/127085"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/127084"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=127083"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=127083"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=127083"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}