{"id":103437,"date":"2017-01-06T00:01:06","date_gmt":"2017-01-06T03:01:06","guid":{"rendered":"http:\/\/notinor.com\/jujuy\/?p=103437"},"modified":"2017-01-05T21:53:39","modified_gmt":"2017-01-06T00:53:39","slug":"grave-desigualdad-los-sueldos-del-noa-son-15-mas-bajos-que-los-de-la-caba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/grave-desigualdad-los-sueldos-del-noa-son-15-mas-bajos-que-los-de-la-caba\/","title":{"rendered":"Grave desigualdad:  los sueldos del NOA son 15% m\u00e1s bajos que los de la CABA"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"http:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/sueldos.jpg\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-full wp-image-103438\" src=\"http:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/sueldos.jpg\" alt=\"sueldos\" width=\"1008\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/sueldos.jpg 1008w, https:\/\/notinor.com\/jujuy\/wp-content\/uploads\/2017\/01\/sueldos-300x193.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 1008px) 100vw, 1008px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Los sueldos en las provincias del norte argentino son, en promedio, un 15% m\u00e1s bajos que los de Capital Federal. Otro abismo se abre entre lo que percibe un trabajador de Buenos Aires y uno de la Patagonia: 50% de diferencia.<\/p>\n<p>La brecha se repite tanto en grandes como en peque\u00f1as empresas. Tambi\u00e9n se observan diferencias en cuanto a las remuneraciones al analizar seg\u00fan las l\u00edneas de negocio o al nivel jer\u00e1rquico con la regi\u00f3n analizada que se trate.<\/p>\n<p>En Cuyo y el Norte Grande (NEA-NOA) los sueldos son menores a los de la Ciudad de Buenos Aires. En la Regi\u00f3n Centro, en las grandes empresas las remuneraciones son un 8% menores, mientras que en Cuyo en peque\u00f1as empresas los sueldos son 26% m\u00e1s bajos.<\/p>\n<p>A su vez, tambi\u00e9n se observan diferencias en cuanto a las remuneraciones al analizar seg\u00fan las l\u00edneas de negocio o al nivel jer\u00e1rquico con la regi\u00f3n geogr\u00e1fica analizada que se trate.<\/p>\n<p>En el caso de la regi\u00f3n patag\u00f3nica, se vuelve a repetir que las empresas de todos los rubros pagan sueldos superiores a los de la Ciudad de Buenos Aires. El caso con mayor diferencia es con un 53% para el rubro de ingenier\u00eda y producci\u00f3n. Le siguen Tecnolog\u00eda y comunicaciones con un 52% mayor. En el caso del NEA-NOA, todos los rubros pagan sueldos un 15% m\u00e1s bajos que en Capital Federal. En la Regi\u00f3n Centro la diferencia se mueve entre un 10% y un 8% m\u00e1s bajo en promedio. Por \u00faltimo en Cuyo la diferencia es similar a la de NOA y es un 20% m\u00e1s baja<\/p>\n<p>Si se considera el cargo que se tiene dentro de la empresa, las diferencias en la remuneraciones son similares a los anteriores ejemplos. Un director de empresa en la Patagonia cobra un 52% m\u00e1s que en Buenos Aires, mientras que en Cuyo un 16% menos, en el NEA-NOA 18% menos y en la Regi\u00f3n Centro 5% menos.<\/p>\n<p>En el caso de los administrativos la tendencia se mantiene y en la Patagonia cobran un 43% m\u00e1s, mientras que en Cuyo un 7% menos, en el NEA-NOA 17% menos y en la Regi\u00f3n Centro 15% menos. Esta semana se conoci\u00f3 que el 10% m\u00e1s rico de la poblaci\u00f3n obtiene 13,7 veces m\u00e1s recursos que el decil m\u00e1s pobre, seg\u00fan datos al segundo trimestre de este a\u00f1o que difundi\u00f3 el INDEC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sueldos en las provincias del norte argentino son, en promedio, un 15% m\u00e1s bajos que los de Capital Federal. Otro abismo se abre entre lo que percibe un trabajador de Buenos Aires y uno de la Patagonia: 50% de diferencia. La brecha se repite tanto en grandes como en peque\u00f1as empresas. 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